• 正社員

ナーシングホームからふる庭園いまいせ(日本ライフケアソリューションズ株式会社)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼2027年4月オープン／ オープニングスタッフ募集！ ✨月給37.4万円～ ✨日勤中心の勤務 ✨年間休日115日 希望休は月2日取得OK ✨オープン立ち上げから携われる ✨将来は施設長・ エリアマネージャーも目指せます - 【先輩スタッフの声】 「ネットで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しました。 実際に働いてみると、 利用者様だけでなくスタッフ同士も "ありがとう"を伝え合う文化があります。 本当に感謝とありがとうが溢れている職場です。」 （サービス提供責任者／入社2年目） ✨利用者様主体の介護を支える仕事です✨ からふるグループでは 「誰のために」 という想いを大切にしています。 ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、 その方らしい毎日を支えること。 そしてスタッフ同士も感謝を伝え合いながら、 より良い介護を追求すること。 サービス提供責任者は、 そんな想いを現場で実現する中心的な存在です。 訪問介護計画書の作成や、 ヘルパーの育成・指導、 ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、 利用者様主体の介護を チーム全体で形にしていただきます。 単なる書類作成や管理業務ではなく、 スタッフ育成や施設づくりにも関われる、 やりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 サ責の主な役割は、 「ケアマネジャーのプランを具体的な 介護サービスに落とし込むこと」と 「ヘルパーの管理」です。 ■ケアマネジメント業務（書類作成） ケアマネジャーのケアプランに基づいた「訪問介護計画書」の作成・変更 ご利用者の状態変化に合わせたサービス内容の見直し ■ヘルパーの管理・育成（マネジメント） ヘルパーのシフト（訪問スケジュール）作成・調整 現場スタッフへのケア内容の指示、技術指導、相談対応 新人ヘルパーの同行・育成 ■関係機関・ご家族との連携 ケアマネジャーが主催する「サービス担当者会議」への出席、状況報告 ご利用者やそのご家族からの要望・相談窓口 ■お客様（新規入居者）への対応 新規契約時のアセスメント（お身体の状態や生活習慣のヒアリング） 初回訪問への同行 ■現場のフォロー（介護業務） ヘルパーの急な休みや、難度の高いケアが発生した際などの 直接的な介護サポート（身体介助・生活支援） ※施設規模：全25床 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 東海エリアを中心に介護・看護・福祉サービスを展開しています。 複数の介護施設を運営しており、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境です。 オープニング施設で経験を積みながら、 将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。