• 正社員

株式会社ミサワ　unico loom富山

職種/仕事内容

仕事内容 「部屋がしっくりこないんです。」 ある日、そんな相談をしてくださったお客様がいました。 好みも理想のイメージもぼんやりした状態で…。 でも、会話をしていくなかで、少しずつ輪郭が見えてきたんです。 「朝、気持ちよく起きられる場所がほしくて。」 木のぬくもりが感じられる家具に、やわらかな光を通すカーテン…。 そんな空間を提案すると、「そう、こんな暮らしがしたかったんです！」と、すごく喜んでもらえたんです。 ――暮らしには、コンセプトが必要です。 何が大切で、どんな部屋にすればそれが一番輝くか。 それをお客さんと一緒に考えて、カタチにしてあげるのが、unicoのインテリアアドバイザーです。 （20代／男性スタッフ・未経験入社） ――――――――――――――― お仕事内容 ――――――――――――――― ／ スタッフの多くが、 未経験からスタートしています！ ＼ 単なる販売職ではなく、「理想のお部屋づくり」のサポートを行う仕事です◎ 家族構成や趣味、お好きな色やテイスト…。 さまざまな情報からお客さまの暮らしに合わせたインテリアを提案します。 ▼接客業務 ・ご要望のヒアリング ・3Dシュミレーターを活用したインテリア提案 └操作はすぐに覚えられるので、ご安心ください♪ ▼その他店舗業務 ・検品、ディスプレイ ・商品整理、清掃 ・ご購入いただいた商品の出荷手配 ・お電話での接客、フォロー ＼＼ココがPOINT／／ ▼スタッフについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼インテリアの専門性を磨ける環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドのコンセプトやイメージを魅力的に打ち出し、入店のきっかけを作る「ディスプレイ作り」にもチャレンジできます。 インテリアコーディネーター資格取得支援（合格お祝い金10万円）等の制度も整っており、ご自身の希望に応じてスキルアップ可能です◎ ▼幅広いキャリアにチャレンジできる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、熱意のあるスタッフに仕事を任せる社風です。 やる気と能力しだいで誰もがキャリアアップに挑戦できます。 また、社内公募制度を通じて販売職以外の職種（本社各部署）に異動して働く選択肢もあります！ ＜キャリアパス（例）＞ ■販売職でキャリアを積む場合 2年目：副店長昇格⇒店長になるための研修等開始 5年目：店長（店舗責任者）就任⇒販売戦略立案・スタッフ育成等に挑戦 ■本社移動する場合 2年目：他店や全店規模で活動を実施・本部の一部業務を担当 5年目：本社教育担当就任⇒全店に向けた階層別研教育・研修を実施 ――――――――――――――― 『unico』について ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR高山本線「速星駅」より徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2032時間 9:30～21:30（実働8h・週5日勤務） ＜シフト例＞ 【早番】09:30～18:45 【遅番】12:15～21:30 ★シフトは月ごとに予算やキャンペーンを加味して作成します。 ★実際の残業時間は15時間を超えない月が多いです！

給与

月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万9015円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万985円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給※規定あり、3万円/月 ・昇給年2回：5月、11月 ▼インセンティブ支給あり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は別途インセンティブを支給します。 【給与例】 給与例 年収300万円 ／月給22万円＋賞与（ 24歳 販売スタッフ職） 年収420万円 ／月給26万円＋賞与（28歳 店長職） 年収480万円 ／ 月給30万円＋賞与（37歳 スーパーバイザー職）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月9～10日休み） ＜年間休日111日＋計画年休5日あり＞ ・年次有給休暇（初年度10日付与） ・産前産後休暇/育児休暇 ・特別休暇(慶弔など) 【休みの取りやすさについて】 希望休は平日を含めて2日分の申請が可能です！ 年5日の有給取得が必須の為、連休を取得してプライベートと両立させているスタッフが多いです。 実際に3連休から5連休を取得しているスタッフもいます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり ・昇給あり ・私服勤務可 ・マイカー通勤可 ※規定あり ・社割あり：家具30％割引で購入可能 ・社会保険完備 ・報奨金あり ※月達成店舗 ・社内資格制度あり ・各種コンテストあり ※研修の一環として接客ロープレコンテスト・VPコンテストあり ・持株会あり ・会員制福利厚生サービス(映画やテーマパーク、旅行などの各種割引サービス)