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株式会社ReLIFE

仕事内容

仕事内容 ＊＊新規立ち上げ＊＊ 【仕事内容】 「どこに住めばいいか分からない」と困っている高齢者やご家族と、最適な高齢者施設を 繋ぐエキスパート（紹介営業）です。 ＜具体的には＞ 1. パートナー開拓： 病院の退院支援担当者や居宅介護支援事業などの地域のケアマネジャーを訪問し、 高齢者施設を探している方の情報をヒアリングします。 2. カウンセリング： ご紹介いただいたご家族と面談し、ご要望や費用、お体の状況を詳しくお聞きします。 3. マッチング・提案： 最適な施設を数件ピックアップ。 見学に同行し、入居までをトータルでサポートします。 ★「追う営業」から「頼られる営業」へ 。 数字を追う営業ではなく、地域の専門家と信頼を築く「リレーション営業」です。 一度信頼されれば、継続的に相談が舞い込むようになります。 ★病院の退院支援担当者や地域のケアマネジャーは、 一般企業でいう「窓口の担当者」ではありません。 地域の高齢者を支えるリーダーです。彼らと信頼関係を築き、 「○○さんなら安心して任せられる」と言われる関係性を作る。 それが、この仕事の醍醐味であり、最高にスマートな営業スタイルです。 【入職後の流れ：あなたの市場価値を高める3ヶ月】 「現場を知らない営業」の言葉には重みがありません。だからこそ、当社は教育にこだわ ります。 • STEP１： 介護・医療・認知症の専門知識を座学で習得。 • STEP２： 先輩と同行し、営業リストの作成からクロージングまでを習得。 • STEP３： 約3ヶ月以内には、介護業界で一生食いっぱぐれない「専門スキルを持った営業」へと成長 できます。 ★介護の知識は一切不要です。私たちがプロへ育てます。 【アピールポイント】 • 社会貢献がそのまま成果に： ご家族に感謝される、やりがいの大きな仕事です。 • 急成長のシニアビジネス： 新規事業の立ち上げメンバー、将来の幹部候補としてお迎えします。 • ワークライフバランス： 残業ほぼなし（月平均5時間以下）。 仕事が延びそうな日は別日を短縮するなど、ワークライフバランスを徹底しています。 • インセンティブ充実： 安定した固定給＋成果に応じた報酬。早期の昇給も可能です。 【求める人材】 単なる「物売り」で終わるか、超高齢社会の「解決策」を持ったプロになるか。 介護・医療の知識と、事業立ち上げの経験。 この2つを掛け合わせた人材は、今後日本で圧倒的に重宝されます。 入社後3ヶ月であなたを専門家に育てます。 今はまだ「居宅介護支援事業所？？」「ケアマネジャーって何？」という方でも大丈夫。 5年後、10年後の自分に投資する。 そんな攻めの転職をお考えの方からのご応募をお待ちしております。 ※上記は予定のため、個人の能力や経験によって内容や期間を変更する場合あり ※出張あり ※業務の変更範囲：法人が定める業務