• 正社員

びすけっと東戸塚

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 子ども一人ひとりに丁寧に向き合える小規模園（定員19名） ✅ 保育士1人あたり子ども2〜3名担当のゆとりあるクラス運営 ✅ 無理に食べさせない・寝かせない “こどもを尊重する保育” ✅ 壁面装飾は基本なし／行事準備の残業ゼロ ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り一切なし ✅ 年間休日129日で家庭との両立もしやすい ✅ ピアノ不問！あなたの得意を生かせる ✅ 年功序列なし／昇給・賞与は年2回 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨びすけっとの保育とは？✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 「子供に寄り添い一人ひとりを尊重する 手厚く丁寧な保育」を行っています。 子どもを“集団に合わせる”ための保育はしていません。 抱っこしてほしい子どもには とことん抱っこしてあげたる 悲しい気持ちの子どもには 時間を気にせず寄り添ってあげる そんな子どもを尊重する保育を大切にしています。 その子の気持ちに合わせて ゆっくり関わる保育がしたい方が在籍し 子どもの成長を見守っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨びすけっとの行事✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 大きな行事は年1回の「びすけっと祭り」と 入園式・卒園式のみ。 毎月のお誕生日会、ひな祭り、ハロウィンなど 季節ごとの小さいイベントはありますが 準備もあまりないので 行事に伴う残業や 持ち帰りの制作は一切ありません！ 壁面装飾も基本的にはなく 「その分、子どもと向き合ってあげてください」 という方針です。 ただ、装飾が好きな先生は自由に作成できます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆国基準以上のゆとりある配置で保育を分担 ◆イベントが少なく制作物もほぼなし ◆ICT化で書類業務を軽減 そのため 残業はほぼゼロ／持ち帰り完全ゼロ を実現。 休憩も必ず1時間取得できます♪ 休憩中の事務作業は禁止で、きちんと休めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方をお待ちしています✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ・子ども一人ひとりに寄り添う保育がしたい ・制作や行事準備に追われず、落ち着いて働きたい ・チームワークの良い園で働きたい ・人間関係の悩みが少ない園がいい ひとつでも当てはまったら、ぜひ見学へ来てみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは見学だけでも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になった方は まずは園見学にお越しいただき 園の雰囲気を体感してもらえたら嬉しいです。 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 必要情報を入力すれば応募完了となります！ お電話でのご応募もOKです！ ※平日の9:00〜17:00が受付時間です 日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR横須賀線 東戸塚駅 徒歩13分、 JR湘南新宿ライン 東戸塚駅 徒歩13分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆7:30〜19:30の間の8時間程度 ＊実働8時間・休憩60分 ＊残業なし・持ち帰りなし

給与

月給278,200円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 ◆基本給 250,200円 ◆処遇改善Ⅰ 20,000円 ◆処遇改善Ⅱ手当 5,000～20,000円（条件有り） ◆処遇改善Ⅲ手当 8,000円（試用期間終了後） ＊固定残業代なし ＊通勤手当 実費（上限無し、規定あり） ＊試用期間 6か月（試用期間中は月給270,200円）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日129日以上 ◆週休2日制（シフト制） ＊土曜出勤が月1〜2回あり（代休取得あり） ＊代休を翌週にあてて週3休みも可能です♪ ◆日祝休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆育休・産休休業（取得実績有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（年2回） ◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備 ◆ユニフォーム貸与 ◆交通費支給 ◆はぐくみ基金を活用し退職金積立制度 ◆インフルエンザ予防接種（一部会社負担） ◆誕生日お祝い制度 ◆定年制あり 一律60歳 ＊再雇用制度により65歳まで勤務可 ※基本的に残業なしですが、発生してしまった場合は残業手当支給いたします。 【教育・研修制度】 ◆社内研修制度 ◆外部研修制度（年2回） ◆社内イベント ◆社内表彰制度 ◆他事業交流会 ※原則、敷地内禁煙としております。