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株式会社ビッグパートナーズ

職種/仕事内容

仕事内容 【事業内容】 株式会社ビッグパートナーズは、複数の事業領域を並行して展開する事業会社です。 単一事業に依存せず、事業立ち上げから成長フェーズまでを一貫して推進しています。 ・経営 事業コンサルティング事業 中小企業および成長企業を対象に、経営課題や事業課題の整理から実行支援までを行います。 事業戦略の検討、業務改善、組織設計、財務やファイナンス領域を含めた支援を提供しています。 ・ファイナンス 資金調達支援事業 企業の資金調達に関する支援や、財務戦略の立案を行います。 金融機関や外部パートナーとの調整を含め、事業成長に必要な資金面の支援を行っています。 ・運送 物流関連事業 運送および物流領域における事業運営を行っています。 現場オペレーションと本部機能の両面を持ち、安定したサービス提供体制の構築を進めています。 ・家電修理 交換サービス事業 個人および法人向けに家電修理や交換サービスを提供しています。 現場スタッフ、オペレーション、カスタマー対応を含む事業運営を行っています。 ・海外 インバウンド関連事業 海外向けサービスやインバウンド需要を見据えた事業を展開しています。 多言語や多文化環境を前提とした事業開発を進めています。 【仕事内容】 本ポジションは、中途採用を中心に、人材採用全般を担うポジションです。 事業責任者や経営層と連携し、採用戦略の立案から実行まで一貫して関与します。 1. 採用戦略および採用計画の立案 各事業の成長計画を踏まえた採用方針の策定を行います。事業責任者や経営層と連携し、採用人数や優先順位を整理します。 2. 採用要件定義 各ポジションにおける役割や期待成果を明確化します。スキル要件だけでなく、志向性やスタンスも含めて要件を整理します。 3. 母集団形成 求人媒体の選定および運用を行います。人材紹介会社との連携や、ダイレクトリクルーティングを実施します。採用チャネルごとの効果検証および改善を行います。 4. 選考プロセス運用 書類選考、面接調整、面接対応を行います。候補者への連絡やクロージングを担当します。選考体験の改善にも取り組みます。 5. 採用進捗および管理 採用進捗を可視化し、課題を整理します。母集団、通過状況、決定状況を踏まえた改善を行います。 6. 採用ブランディング 会社や事業、仕事の魅力を整理し、求人内容に反映します。求人票やスカウト文面の改善を行います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿御苑駅から徒歩６分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）

給与

月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※みなし残業20時間分（30,000円）含む。超過分は全額支給。 ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回（8月・12月） ※業績による

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆夏期特別休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児・介護休暇（男女関係なく取得可）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・私服自由 ・役職手当・職能手当あり ・研修制度あり（OJT中心） ・外部セミナー受講支援制度（希望者は会社負担で受講可能） ・資格取得支援制度（業務に関連する資格の取得をサポート） ・フリードリンクあり／軽食補助あり（オフィス内）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 人事領域での実務経験が3年以上あり、これまでに中途採用に継続して関わってきた方を想定しています。 採用要件の整理や現場とのすり合わせを行いながら、採用活動を前に進めた経験があることを前提としています。 ・採用計画や要件定義、選考対応など、採用プロセスの一部だけでなく全体に関わった経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきた経験 ・業務の進め方が定まっていない場面でも、状況に応じて考えながら動けることを重視しています。 【歓迎要件】 必須ではありませんが、以下のような経験がある方は、よりスムーズに活躍しやすい環境です。 ・事業会社での人事または採用担当としての経験 ・ベンチャーや成長フェーズの企業で、変化の多い環境に身を置いた経験 また、複数職種や複数ポジションを同時に採用した経験や、採用のやり方を改善してきた経験がある方は歓迎します。 ダイレクトリクルーティングやエージェントとの調整など、採用チャネルを使い分けてきた経験も活かせます。 採用だけにとどまらず、組織や事業の成長に人事としてどう関われるかを考えることに興味がある方に向いています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ［選考プロセス］ 1.書類選考 2.面接（2回） 3.内定・入社 ご自身のスキルを活かしながら、サポート職としてキャリアを築いていきたい方。 「誰かの役に立つことがやりがい」という方は、ぜひご応募ください。