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株式会社リクルーティング・デザイン　ヘッドオフィス(本社)

仕事内容

仕事内容 ぼくらは今、 とんでもないことをしているのかも。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の未来を左右する採用。 誰かの人生に影響を与える就職や転職。 その間に立ち、企業と人をつなぐのが 求人広告営業の仕事。 企業の採用課題に向き合いながら、 まだ取引のない企業にも 自分からアプローチしていく。 何が正解かも分からない中で、 考え続け、動き続ける。 正直に言うと、 決して簡単な仕事じゃない。 責任だって軽くない。 だから、面白い。 やりがいなんて言葉じゃ足りない。 企業の運命や、誰かの人生を 変えてしまうことだってある。 中には、僕らの仕事がキッカケで 自分の“天職”に出会う人もいる。 これは、ただの営業じゃない。 とんでもない仕事だ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ぼくらは今、 とんでもない時代にいるのかも。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人の手法は、変わってきている。 つい数年前までは、 情報誌に求人を載せて、 応募を待つのが主流だった。 今はWEBが中心。 ただ掲載して応募を待つだけでなく、 AIの力も活用しながら、 どう届けるか、どう仕掛けるかを 設計する仕事になってきている。 テクノロジーの進化で、失うものもある。 でもその分、 新しい可能性も広がっている。 このとんでもない時代を、 面白がれる人ほど、 仕事を全力で楽しめる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実力で評価されないなんて、 とんでもない。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の指標は、一つじゃない。 どれだけ多くの企業と出会えたか。 どれだけの提案が形になったか。 どれだけ信頼されて任せてもらえたか。 企業の課題に向き合い、 採用成功まで導けたか。 そして、 周りの仲間にどう関わったか。 そこに、年齢や社歴は関係ない。 過程も結果も含めて、 どれだけ価値を出したかを評価したい。 実際に、25歳で 最年少マネージャーになった人がいる。 入社2年目でリーダーを任された人もいる。 実力や頑張りを認めない環境なんて、 とんでもない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ とんでもない働き方は、 絶対にしない。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日。 土日祝はしっかり休む。 残業も、月20時間ほど。 無理に長く働くことが 評価されるのって、違うと思うから。 やるべきことをやって、 ちゃんと休むのが、当たり前。 営業は20代、30代のメンバーが中心で、 年齢や役職に関係なく、 とにかく距離が近い。 名前で呼び合ったり、冗談を言い合ったり。 気づけば、あちこちで笑いが起きていて。 難しい仕事だからこそ、 お互いに支え合う関係が生まれている。 - とんでもない仕事で、とんでもない時代を、 とんでもなく気さくな仲間と。 一緒に楽しめる方を、お待ちしています。 ―――――――――――――――――― ＜ 具体的な仕事内容 ＞ Indeedやリクルートの求人広告、 WEB広告などを用いて、 企業の採用課題を解決する仕事です。 ■お客様探し 人材不足に悩む企業へアプローチし、 関係構築からスタートします。 既存のお客様については、 内勤スタッフと連携しながら フォローも可能です。 ■お客様訪問 採用計画や課題をヒアリングし、 条件面の見直しや採用手法の 提案まで行います。 ■広告戦略を練る どんな人材を採用すべきか、 どう届けるかを設計。 あなたのアイデアも 尊重される環境です。 ■取材・原稿制作 実際に働く人へのインタビューや 打ち合わせを通して、 企業の魅力を引き出し、 原稿として形にしていきます。 ■掲載・効果改善 掲載後も応募状況や 採用結果を振り返り、改善を重ねます。 採用成功まで伴走できるのが、 この仕事の特徴です。 ※社用携帯は原則持ち帰り禁止のため、 帰宅後や休日の対応は発生しません。