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シンシア千葉

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 新規開設施設の副施設長候補募集！！ ～開設準備から経験し、将来の施設長へ～ 介護現場経験者から、介護運営経験者へ。 そのステップを、2027年7月にオープン予定のNew施設で始めませんか。 今回募集するのは、＼新施設の副施設長候補／です。 ご利用者様にとって居心地のよい環境づくり、 職員にとって働きやすい環境づくり ”地域の中のシンシア”を一番に考え、 体現するポジションでもあります。 新施設と職員と揃って入社ではなく、 これから入社するメンバーを迎えていただきたいと考えています。 新しい施設・職員を管理するには、介護現場の経験だけでなく、シンシアでの仕事の進め方や管理者としての判断基準を理解している方が必要です。 50拠点目のシンシアとして、シンシアならではの運営を行っていただける方をお待ちしております♩ ＜入社後の流れ＞ 1．シンシア船橋で現場研修 まずはシンシアの現場業務に入り、ご利用者様への支援、職員の動き、日々の業務の流れを理解していただきます。 これまでの経験を生かしながら、シンシアの介護や仕事の進め方を身につけます。 ※建物が完成するまでは シンシア船橋での勤務となります※ シンシア船橋：千葉県船橋市小室町3060-1 2．管理者研修 現場への理解を深めた後は、管理者として必要な知識や役割を学びます。 現場とはまた違った、管理業務や本社とのやり取りについてお教えします。 3．新しいメンバーを迎え、開設準備へ 新施設の入社式では、副施設長として、これから働き始めるメンバーを迎えていただきます。 一緒に働く職員との関係をつくりながら、新しい施設の体制や仕事の流れを整え、2027年7月のオープンを目指します。 入社式：2027年6月11日予定 施設が開設してからも、 「新規開設部」がフォローしますのでご安心ください。 すぐに相談できる環境がありますので、 自信が持てるまでは 1人で悩み・1人解決することはありません(^^) ＜働き続けるための制度・環境＞ 有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能 機械浴やAI機器を導入し、職員の負担軽減を推進 栄養士監修の定食を1食200円で利用可能 年1回の昇給、年2回の賞与 健康診断、インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担 OJT、役職別研修、接遇研修を実施 職員の処遇や手当を定期的に見直し パパ・ママ育休取得者多数在籍 【主な仕事内容】 まずは現場業務からスタート その後、施設運営管理業務をお教えしていきます ・シフト管理 ・記録管理 ・労務管理 ・売上管理 等 - ＜面接地＞ シンシア船橋：千葉県船橋市小室町3060-1 北総鉄道北総線「小室駅」下車、徒歩15分 -