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株式会社ゼン

仕事内容

アピールポイント: ── さらに知ってほしい、ゼンの魅力 ── ✅ 若手が主役のキャリアパス 社歴に関わらず実力を正当評価。20代・30代で管理職に就くメンバーも多く、意欲次第で責任あるポジションをどんどんお任せします。 ✅ チームで高め合う文化 個人の裁量は大きいですが、決して一人にはさせません。困ったときは職種を超えて助け合うフラットな雰囲気があり、相談しやすさは抜群です。 ✅ ワークライフバランスへの配慮 年間休日125日、土日祝休み。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得するなど、仕事に打ち込める分、休みもしっかり確保する方針です。

仕事内容: ── 株式会社ゼンについて ── ゼンは、東京・札幌・福岡を拠点に、店舗やイベントなどの「空間づくり」をプロデュースする集団です。16年間増収という圧倒的な成長スピードを誇り、新木場の4階建てのビル一棟で木工・サイン工場を併設。安定した経営基盤と、ベンチャーのような機動力を武器に、多様多彩なプロジェクトを数多く手がけています。 ◆ 具体的な案件例 ∟ ハイブランドの店舗内装 ∟ 話題のアパレルのポップアップ ∟ 有名商業施設のテナント工事 ∟ ホテルの客室・共用部改修 など ◆ 圧倒的な「成長スピード」の理由 ゼンでは大手のような分業制をとらず、一人が案件の全てを統括します。一つとして同じ現場がないため、対応力が飛躍的に高まります。他社の3年分を1年で経験できるほどの密度で案件に携われるため、どこでも通用する「本物の采配力」が最速で身につきます。 ◆ 入社後の成長ステップ 最初は先輩と一緒に案件に入り、仕事の流れを覚えることからスタート。住宅・建築・設備など、何らかの業界経験があれば、店舗内装が初めてでも大丈夫です！ 業務を習得できたところから少しずつお任せしていくので、着実にステップアップして、ゆくゆくは一案件をひとりで責任を持って回せるプロを目指してください。 ── ゼンで働く4つポイント ── 【Point 1】裁量大きく、即断即決 社内調整や煩雑な稟議はほとんど不要。現場の判断を最優先し、案件を丸ごと「任せきる」のがゼンのスタイルです。自分の采配でプロジェクトを完遂させる、最高の達成感を味わえます。 【Point 2】 収入も、ポジションも自分次第 16年間増収の利益は社員へ還元。年功序列は一切なく、成果を出せば早期の昇格・昇給も当たり前。頑張りがそのまま報酬に反映される「実力主義」のやりがいがあります。 【Point 3】私服OK・フラットな組織 男女比5:5、20〜40代が中心。服装自由で自分らしく働けますが、仕事はプロとして「ガチ」で向き合う。このメリハリがゼンの自慢。丁寧に教える文化があり、未経験でも孤立させません。 【Point 4】新木場・自社工場の強み 新木場の4階建てビル内に木工・サイン工場を完備。製作スタッフと即座に連携できるため、トラブル対応や急な変更もスピーディー。ものづくりに集中できる理想的な環境です。 ＼ こんなメンバーが活躍中 ／ 元・建設会社の施工管理（RC・木造） 「工期が長い現場から、数週間〜数ヶ月で完成する店舗内装の世界へ。建築の基礎知識があるため、都内の複雑な現場でも的確な指示が出せ、職人さんからも信頼されています」 元・職人さん 「現場の知識を活かし、今はPMとしてプロジェクト全体を指揮。自分で全てをコントロールできる分、責任は大きいですが収入も大幅にアップしました」 元・ハウスメーカーの営業マン 「既製品を売るのではなく、ゼロから空間を作る楽しさに没頭。営業時代の調整力が、シビアな現場でのクライアントや職人さんとのやり取りで武器になっています」 元・住宅メーカーの設計・インテリア担当 「デスクの上だけではなく、現場を動かしたくて転身。デザインの意図を汲み取りつつ、現場で即座に判断を下す仕事に手応えを感じています」