• 契約社員

セントケアちば

職種/仕事内容

仕事内容: ✧༚⁺˳相談の最初の窓口に❗️居宅ケアマネ募集༚⁺˳✧ 不安や困りごとを受けとめ、解決への道筋を一緒に設計。 多職種と連携し、安心の在宅ケアを支えます。 《お仕事内容》 ご利用者様やご家族の希望を伺いながら 「その人らしい生活」を叶えるための ケアプランづくりを行います。 ＜主な業務＞ ・介護申請手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング、給付管理票の作成 ・自治体・各サービス事業者との連絡調整　 丁寧な研修と先輩のフォロー体制があるので 安心してスタートできます⭕️ ご応募お待ちしています♪ ※セントケア千葉の特徴※ ✅️専門性 × 寄り添い 訪問系から通所・入居系まで、多様なフィールドで専門性を発揮。利用者さまの“できる”を増やす実感と、チームで支える安心の両方が手に入ります。【理学療法士/PT】【看護師】なども活躍中。 ✅️千葉全域で多職種が連携しながら、ご利用者さまの「その人らしさ」を支えるケアを実践しています。大手セントケア・グループの基盤で、安心して成長できる環境です。

勤務地

アクセス

アクセス: JR蘇我駅より1.0km徒歩14分 東武ストア蘇我店より20m 千葉南税務署より500m ＜マイカー通勤可・駐車場完備＞

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 ※非常勤希望の方も応相談

給与

月給223,000円～300,000円 給与: 月給223,000円〜　※15件まで ［別途支給］ 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制/基本土日休み （月8〜11日、年間休日112日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償　　他

その他

その他: 一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 223,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間