募集情報
准看護師さんを募集中！年間休日120日♪賞与年3回支給（3ヶ月実績あり）☆諸手当や福利厚生も充実！！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄名港線「日比野駅」、回復リハ病院、准看護師、正職員】
看護師さんにインタビュー ●簡単にご経歴を教えて下さい 新卒から急性期の病院で3年間働いたあと、熱田リハビリテーション病院に転職しました。以前の職場では残業や委員会活動も多く、身体的にも精神的にもいっぱいいっぱいでした。笑 ●杏園会さんへの入職のきっかけは？ プライベートの時間も大事にしたかったので、急性期ではないジャンルで中規模の病院を探していました。また、熱田リハビリテーション病院は回復期の病院で、患者さんともゆっくり関われるのではないかと思い決めました。他の病院へ見学も行きましたが、こちらの方がアクセスが良く、キレイで清潔感がありました。 ●実際に働いてみていかがですか？ 受け持ちの患者さんの数は急性期の時とそんなに変わらないですが、回復期という事で患者さんが安定しているので、病棟は非常に落ち着いております。バタバタしていません。残業はほとんどなく、ゆっくり自分のペースでお仕事ができております。また、思った通りのアットホームな雰囲気で、穏やかな方が多く皆さんとても優しいです！ ●お仕事内容について教えて下さい 私の配属先は53床の回復期病棟で、主に脳血管障害（脳出血、脳梗塞など）や大腿骨・骨盤・脊椎等の骨折による手術や急性期治療後の、状態が安定した患者さんが入院されております。医療処置はあまり多くなく、採血や点滴、カテーテル、たまにいらっしゃる経鼻栄養や吸引くらいです。デイルームでの見守りやトイレ誘導など、見守りをする時間も多いです。医療行為は少ないですが、回復期には回復期の看護があり、患者さまとの関わりも深く、学びや気づきも多いです。 ●病院（もしくは配属病棟）の雰囲気を教えて下さい クリスマスパーティーなど季節を楽しむイベントも多く、とても穏やかな和やかな雰囲気です。スタッフ同士はコミュニケーションをよくとっていて、「◯◯やっておくよ～」という声がけも多く、皆さんとても協力的です。年齢層の幅は広いですが、20～30代の看護師さんが比較的多いです。 ●どんな方に向いている病院だと思いますか？ 急性期医療より、もう少しゆっくりした環境で働きたい方。 患者さんと関わるのが好き、コミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。また、プライベートの時間を大事にしたい方にもぴったりな職場だと思います。 看護部長にインタビュー ●プロフィールを教えて下さい 14年ほど急性期病院を中心に勤務し、2007年（平成19年）から杏園会で働いております。 入職当初はケアマネに従事し、非常勤の時期もありましたが、数年後に看護師として常勤復帰をし、看護主任・看護師長を経て、いま看護部長を務めております。 ●マネジメントをされる上で大切にしていることを教えて下さい 患者さまにも職員にも「人を大切にする心」を大事にしております。 お互いに尊重して、助け合いながら仕事ができる環境を整えております。 ●入社後の流れ（研修制度など）を教えて下さい 新入職員の導入研修をはじめ、中途入社の方にもプリセプターを必ずつけております。 院内研修においては、杏園会のリハビリ看護に必要なことに焦点をあてて、より実践的な研修を行っております。看護部だけではなく、リハビリスタッフと一緒に行う研修もございます。看護部内の研修はもちろん、ほぼ勤務時間内で行います。 ●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？ 患者さまを大切にできる方、患者さまのご希望や想いを汲み取れる方。 それをぜひ退院支援に繋げて欲しいです。 あと、杏園会は多職種連携（ソーシャルワーカー・薬剤師・リハスタッフ・介護職）チームで動いていますので、お互いに尊重できる方、情報共有をしながらお仕事を進めていただきたいです。 ●求職者の方にメッセージをお願いします 杏園会は、近隣の医療機関や地域いきいき支援センター（包括）と連携をとりながら、地域医療と密接に繋がっております。 患者さまを中心として、各々の専門スタッフが協力し、チーム医療にて早くご自宅に戻れるようにサポートしております。患者さまに寄り添い、退院に向けた支援にご興味のある方、ゆっくりと患者さまに関わりたい方、職場見学からでも大歓迎ですのでぜひ一度お越しください。 研修制度について ●熱田リハビリテーション病院では、固定チームナーシング方式を採り入れているため、プリセプターの先輩スタッフを中心に、一人ひとりをチームで育てていく風土が根付いています。 ●院内に在籍する各分野のプロフェッショナルとも関わりながら、リハビリ医療・高齢者看護に関するさまざまな知識とスキルを身につけていくことができると思います。 ●リハビリ医療の現場では必要不可欠なFIM（機能的自立度評価法）についても、勉強会でしっかり学んでいくことができます！ 再入職の看護師さんもお待ちしております！ ●当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックもお待ちしております！！ ●当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 ●再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！ Q＆A ＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、 お気軽にぜひご相談ください。 ＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。 ＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。 ＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。 ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。 ＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。 ＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。 常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。 ＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。
