• 正社員

株式会社小林塗料産業　大阪営業所

職種/仕事内容

仕事内容 営業未経験から安心してスタートしたい方に最適です。座学＋配送同行＋営業同行で約3か月の研修とOJTがあり、先輩の同行サポートや営業アシスタントのフォローで営業に専念できるため、未経験からでも着実に成長できます（実際に20代未経験者も活躍中）。 ノルマに縛られずに着実に稼ぎたい方に向いています。強制的なノルマはなく、前年実績を超えれば報奨金を支給。多くの社員が毎月2〜4万円ほどの報奨金を得ており、成果はしっかり収入に反映されます。 【この求人のポイント！】 ✅ 月給27万円以上スタート＋昇給・賞与あり（年2回／実績2ヶ月分） ✅ ノルマなし＆既存顧客9割！未経験でも安心して始められるルート営業 ✅ 3か月研修＋営業アシスタントのサポートでゼロから成長できる ✅ 報奨金制度あり！多くの社員が毎月2〜4万円を獲得 ✅ 年間休日110日＋有給取得率高め＝実質120日程度の休暇あり ✅ 家族手当・退職金制度・再雇用制度など福利厚生も充実 ✅ 駅チカ好立地（西大橋駅徒歩3分／心斎橋駅も徒歩圏内）で通勤便利 【仕事内容について】 ＼未経験から営業スキルを磨きたい方に／ 塗料・溶剤・接着剤・防水剤・化成品・ 塗装用機器・ハケ・ローラーなど、 建築や工事現場で使われる副資材の提案営業をお願いします。 既存顧客へのルート営業を中心に、 新しいお客様へのアプローチも徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ・塗装・防水・吹付・シーリング工事業者への訪問営業 ・商品の提案や注文対応、納品管理 ・新規開拓（ノルマではなく、 実績に応じた報奨金あり） ・将来的には会社の中枢を担う人材へ ステップアップ 【顧客・営業エリアについて】 ・顧客の9割は既存取引先（施工事例：個人宅、マンション、役所など） ・問い合わせがあった際に新規営業を行う場合あり ・担当エリアは「大阪府内」を大和川で分け、半分ずつ担当 ・1人当たりの顧客数は約50件 ・訪問頻度は週2日〜月1回程度の顧客が中心 【1日の仕事の流れ（例）】 ・出社後、配送フォロー（〜10時頃まで） ・車で顧客先に訪問（訪問件数：20～30件程度／提案や案件打合せ） ・17時頃帰社、事務作業を終えて18時前後に退社 【働き方・評価制度】 ・ノルマはありません ・前年実績を超えたら報奨金支給（実際は毎月2〜4万円ほど稼ぐ社員が多数！） ・会社全体の業績も年々上昇中！ ・自社納品が強み → 緊急対応にもある程度柔軟に対応可能 【研修制度】 ・1か月目：商品や営業に関する座学研修 ・2か月目：配送に同行し、現場やお客様を知る ・3か月目：営業同行で商談の流れを学ぶ ・その後、段階的に顧客を引き継ぎ、独り立ち （※研修期間は本人の習熟度に応じて柔軟に調整します） 【社員インタビュー／20代・営業未経験入社】 「前職は物流関係の仕事で、営業経験はまったくありませんでした。最初は不安もありましたが、座学研修や配送同行から始まり、先輩がしっかりサポートしてくれるので安心できました。 今では担当のお客様を持ち、提案から納品まで任されるようになり、やりがいを感じています。 職場の雰囲気も良く、上司も面倒見がいいので働きやすい環境だと思います！」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩3分・「西長堀駅」徒歩5分・御堂筋線「心斎橋駅」徒歩14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩1時間） ＊月平均残業時間：約30時間 （残業時間削減を目指して取り組み中！）

給与

月給270,000円～325,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給に含まれる一律手当】 営業手当：2万円 ＊昇給 ＊賞与年2回（前年度実績：合計2ヶ月分） ＊交通費支給（月上限1万2100円） ＊報奨金あり（2〜4万円／月 程度） ・家族手当：配偶者 1万円／子ども 1人あたり 5000円 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ・420万円／月給30万円＋賞与＋報奨金＋諸手当（入社1年目） ・500万円／月給35万円＋賞与＋報奨金＋諸手当（入社3年目） ・600万円／月給40万円＋賞与＋報奨金＋諸手当（入社5年目）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（日祝＋隔週土曜） ・月に1回程度の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる） ・年間休日：110日 ・夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇（取得しやすい環境） ★年間休日は110日ですが、有給休暇の取得率が高く、実質120日程度のお休みを実現。さらに「年間休日120日」を目指して休暇制度の改善にも取り組んでいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与年2回（前年度実績：合計2ヶ月分） ・報奨金あり（2〜4万円／月 程度） ・交通費支給（月上限1万2100円） ・家族手当：配偶者 1万円 子ども 1人あたり 5000円 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（上限65歳まで）