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BIEWS(ビューズ) 横浜モアーズ/BW-202

仕事内容

仕事内容 【完全週休2日×残業ほぼなし】 マンツーマン施術×短時間施術だからこそ身につく提案力と技術 ◆充実の研修＆マニュアルあり ◆髪色自由＆ピアス・ネイルOK ◆「オペラ」「デジャヴュ」などのブランドを持つ業界大手「ピアスグループ」 ∞∞━━━━━━━━━━━━━━∞∞ ビューズが、他のサロンと違うところ。 それは、“15分でお客様を変えること”。 ∞∞━━━━━━━━━━━━━━∞∞ 眉を整える時間は、約15分。 ひょっとすると「短い」と 感じるかもしれません。 でもこの15分には、 似合わせの提案、施術、 メイクアドバイスまで、 すべてがぎゅっと詰まっています。 でも、この“短さ”には、 向き・不向きがあります。 実際に働くスタッフの声から、 「向いている人」をまとめました。 ✨【1】技術やメイク提案にしっかり向き合いたい人 もともと人見知りだったわたし。 美容師のときは、 「施術の時に、お客様ともっと話して」 と言われるのが正直つらくて…。 でもビューズは、 施術時間が短いので無理に会話を広げなくていい。 説明やメイクのアドバイスに集中もできるので、 わたしの性格にすごく合っていました。 （中途入社／31歳／Tさん） ✨【2】色々なお客さまをキレイにしたい人 私が入社したのは５年前。 その頃は今ほど“男性の美容”が注目されてなくて。 「これからは男性の眉も流行る！」 と思っていた私は、当時から男性のアイブロウ施術を やっていたビューズに入社を決めました。 若い方だと中高生から、上は70～80代まで、 幅広い人の眉をキレイにしています。 1人に1時間くらいかかるサロンだと、 どんなに頑張っても1日7人くらいしか経験できないので、 「たくさん経験してスキルアップしたい！」 という人にはピッタリだと思います。 （新卒入社／24歳／Uさん） ✨【3】お客さまと一緒に仕上げる施術がしたい人 ビューズって、寝転んで施術するのでなく、 美容室みたいに座って鏡を見ながら進めていくんです。 「ここ、もう少し短くしますか？」 「この形、どうですか？」 とか、お客様に確認しながらできるんです。 “完成してから見せる”のではなく、一緒に仕上がりを作っていく感じ。 そのぶん、お客様にも安心してもらえますし、 自分自身も納得しながら施術できるのがいいなと思っています。 （新卒入社／21歳／Kさん） ✨【4】テンポよく働きたい人 施術時間が15分って、最初は正直びっくりしました。 お客様の数も多いので、忙しさはあるんですけど、 もともと飲食店でバイトをしててテキパキ働くのが好きだった私にとっては、 この働き方はすごく合ってるなと思いました。 もちろん、本当に忙しい時はスタッフ同士お互いにフォローする文化が根付いています。 「じっとしているより動いていたい」方には、向いている環境だと思います。 （新卒入社／23歳／Kさん） ✨【5】“ナチュラルな美しさ”を大切にしたい人 ビューズはワックスは一切使わず、 シェーバーとツイザーで整えていくので、 仕上がりがすごく自然なんです。 ワックスだとラインがしっかり出るぶん、 きっちりした印象になることもあるんですけど、 ビューズはその人に合ったナチュラルな眉にできるのがいいなって思います。 ふんわりした眉に仕上げて差し上げると、 「顔が優しい印象になった！」 と喜んでいただけることも。 私自身も、やりがいを感じやすいなと思います。 （新卒入社／21歳／Kさん） 【具体的な仕事内容】 「ビューズ」は“骨格に合わせた美しい眉”をつくる、 眉カット・眉メイクの専門ブランド。 お客様一人ひとりに合わせて、カウンセリングから施術、 メイク仕上げまでをマンツーマンで担当します。 ■お客様のカウンセリング（ご要望のヒアリング・仕上がりのご提案） ■眉のコンディションチェック（左右差などの確認） ■仕上がりイメージのご案内（コンシーラーを使ってシミュレーション） ■シェーバー・ツイザーを使った眉のカット施術 ■眉メイクの仕上げ＆ホームケアアドバイス ■お客様の情報入力や簡単な事務業務 など /// 幅広いお客様の施術を担当 /// お客様は20～60代まで幅広く、男性のお客様もいらっしゃいます。 接客は和やかであたたかい雰囲気なので、 サロン経験のない方やブランクがある方も安心してくださいね。 【教育体制・研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修を通して、“眉のプロ”へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ビューズの研修は、 （1）入社後、6日間の接客・マナー、美容理論研修 （2）研修施設にて、専任トレーナーによる約5週間の技術研修 を通して、未経験からでも、自信を持ってお客様対応ができるよう、段階を踏んでしっかりサポートします。 【研修の流れ（一例）】 ▼接客・マナー研修 言葉づかいや立ち居振る舞いまでしっかり学べます ▼基礎知識の習得 眉の構造、デザイン理論、肌への理解など ▼実技研修 会社が用意した、約30名のモニター様に対して、施術訓練を実施！ ▼ロールプレイング 実際の接客を想定した練習で安心感UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場デビュー後も「ひとりにしない」カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビューズでは、研修終了後の現場配属後も安心のフォロー体制が整っています。 新人さんが“なんとなく不安”を感じるタイミングで、 ちゃんと誰かが気にかけてくれる。そんな温かさのある職場です。 ▼具体的には… ■入店後も、まずはモニター研修から まずはフロント業務を行いながら、1カ月程度はモニター研修を続行します。 その後はまず、眉メイクの施術からスタート。 カットは先輩が行うなど、必ずペアで入客します。 慣れてきたら、次は眉カットの施術にチャレンジ。 今度は先輩が眉メイクを行うなど、交代でトレーニングし、 段階を踏んで独り立ちを目指します。 お客様対応に入る前にアドバイスをくれたり、 終了後に振り返りもしてくれますよ◎ ■定期的なフォロー研修を実施！ 専属のトレーナーが、デビュー後も定期的にフォロー研修を実施！ 苦手な点や課題に合わせて、1人１人に合わせた オーダーメイドのメニュー研修を行っています。 ■「今の気分」を見える化してフォロー 毎月、2タップで完結する簡単なコンディションチェックを実施。 気分や体調の変化にいち早く気づける体制で、 必要があればすぐに人事や本社担当者がフォロー・面談を行っています。