• 正社員

株式会社フレット

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝ 社長メッセージ ＝＝＝＝＝＝＝ はじめまして。 株式会社フレットで代表をしています、 町田朝洋(マチダ トモヒロ)と申します。 当社は設立6期目ですが、 業績は好調です。 業績を上げ続けている一番の理由は、 仕事をもらえる「有難さ」を、 当たり前だと思っていないから。 それは、お客様だけでなく、 職人さん、従業員のメンバーに対しても。 将来に渡って感謝し合い、 繋がって、 信頼していただく存在でありたいなと。 ただ、当然、 私は100％な人間ではないです・・・ なので、僕の良くないところは教えて欲しいです。 あなたも思っていることを、 伝えてくださると嬉しいです(^^) 一緒に会社の成長を支えてくれる、 そんな仲間が来てくれたら最高に嬉しいです！ 少しでも興味持っていただけたら、まずは応募してください。 私もそんなに話すのが得意ではないですが、 一緒に楽しくお話しましょう！

仕事内容: ---------------------------------------- 家族を支えるために、 仕事に向き合い続けてきた施工管理の方へ。 ---------------------------------------- 施工管理として経験を積む中で、 大変な現場も、遅くまでの対応も、 家族のために乗り越えてきた。 そんな方も多いと思います。 それでも、 頑張りが給与やポジションに 思うように反映されない。 この先のキャリアが見えにくい。 ──そんな違和感を感じたことはありませんか。 少し立ち止まって、 これからの働き方を考えてみませんか。 家族のことも、大切にしながら続けられる環境です。 当社では、 ・実力や成果を正当に評価し、年収1000万円を目指せる ・残業は月20時間程度。無理のない働き方 といった環境を整えています。 「家族のために、自分のために、 これからも施工管理の仕事を続けていきたい」 そう考えている方に、ぜひ当社を知っていただきたいです。 ＝＝＝＝＝＝ ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅管工事の施工管理経験者は、月給40万円以上スタート ✅実力次第で年収1000万を目指せる！ ✅少数精鋭の職場で努力をしっかり反映 ✅転勤なし＆現場は阪神エリアのみ ✅直行直帰で通勤の無駄を省ける ✅残業は月平均20h程度 ✅職人さんは固定で同僚気分♪ ✅現場に理解があって社員思いの社長！ ✅会員制リゾートホテル「エクシブ」も家族利用可能 ＝＝＝＝＝＝ 働きやすさが叶う理由 ＝＝＝＝＝＝ Q：年収1000万は実現可能なの？ 中小企業の施工管理は、 部長でも年収800万が平均。 当社では大きな案件を管理出来たり、 一級の国家資格を取得すれば、 年収1,000万も夢じゃない！ 昇進待ちや年功序列ではなく、 成果や実力で評価される環境です！ Q：職人さんとのギスギスはないの？ どの現場へ行っても基本同じ職人さん！ 毎回違う顔ぶれで苦労する必要なし！ 優しい職人さんが多いのも魅力◎ そんな理由が重なり、 働きやすさが実現できるんです！ Q：充実した補償の労災保険ってなに？ “社員は家族”という社長の思いから、 就業中のケガだけではなく、 病気になった時も使用できる労災保険に、 会社負担で加入しています！ 内勤のスタッフも加入しており、 業務外でも安心できる環境を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝ 株式会社フレットについて ＝＝＝＝＝＝ 私たちは阪神エリアで、 マンションの給排水・消防設備を専門に、 メンテナンスや工事を行っている会社です。 設立6年目ですが現在業績好調で、 今年は民間だけでなく、 官公庁の案件にも挑戦予定です。 少数精鋭ながらも、 全員で切磋琢磨しながら頑張っていますが、 まだまだ人手が足りていないのも実情です…。 多くのご依頼に応えていくためにも、 今回、早めに増員をしておきたく、 １名採用する運びとなりました。 ＼私たちの仕事、ずっとなくなりません！／ この仕事は、人が生活していくうえで欠かせない “ライフライン”を支える仕事です。 建物がある限り、水や火の設備は 定期的なメンテナンス・改修が必要になります。 特に今後は、築年数の古い物件が増えていく中で、 設備の入れ替えや更新工事のニーズは右肩上がり。 景気に左右されにくく、将来も安定して働けます。 ========= 仕事内容 ========= 「マンション給排水設備の更新・新設工事」における施工管理です。 スケジュール管理や安全管理などを担当し、 建物の設備が正しく機能するように、 職人さんと連携して仕事を進めていきます！ 具体的には・・・ ■担当設備 ・給排水設備（給水管・排水管、ポンプなど） ・消防設備（スプリンクラー、連結送水管など） ■案件規模 キャパオーバーになる任せ方はしません！ ・数億円規模の現場であれば1現場のみ担当。 ・2～3千万円規模の現場は複数現場を担当。 ※将来的に見積作成もお願いする可能性あり。 ＝＝＝＝＝ 一緒に働くメンバーは？ ＝＝＝＝＝ 少数精鋭ながらも切磋琢磨に、 頑張っております！ ・井口さん（施工管理） 「気を使わずに相談できる関係を築きたい」と、繋がりを大切にするお兄さんキャラ。 ・藤野さん（CADオペレーター） 宅建や二級建築士の資格を持つ、 穏やかで仕事ができる先輩♪ ・河合さん（施工管理） 入社2年目のルーキー！ 分からないことも多い中、 頑張って努力している！ ・社長（52歳） 「放りっぱなしには絶対しない！」と、 仕事にも仲間にも熱い人。 「出来て当たり前！」とは思わず、 協力しあうのが当たり前の人間関係です♪ ＝＝＝＝＝＝ 直属の先輩にインタビュー！ ＝＝＝＝＝＝ 本日は直属の先輩になる河合さんと、 井口さんにインタビューを実施！ Q：お二人の前職は何でしたか？ 井口：資材会社の営業でした！社長とは前職から付き合いがあって、10年以上の仲ですね！ 河合：地盤改良工事のオペレーターと職長でした！施工管理のようなお仕事をしてました！ Q：入社のきっかけは何ですか？ 井口：社長から勧められたことと、将来、子供にも誇れるような、形に残る仕事で達成感が大きいと思い入社しました！ 河合：スタートアップで業績も上がってることと、社長との距離が近くて評価を実感できる点に魅力を感じました！ Q：実際に働いてみてどうでしたか？ 井口：職人さんが優しくて、早く帰れて、体力的にきつくなく、汚いこともなくて、いい意味でギャップが大きかったです！(笑) 河合：同じく職人さんが優しいですね！入社前は「怖い人多いかな？」と思っていたので^_^; Q：人間関係はどうですか？ 井口：優しい人が本当に多い！みんなフレンドリーで分からないことはなんでも教えてくれます♪ 少人数で家族のような関わり方を大切にしています！ 河合：すごく良好やね！変わってる人はいないし、働きやすい環境だと思います！ Q：応募者への一言メッセージ！ 井口：みんな仲間思いで家族のような会社なので、仲間思いの方に来ていただけたら嬉しいです！ 河合：最初は右も左も分からないと思います！なので、聞きやすい先輩でありたい！！ 僕も分からないことは沢山あるけど、出来ることが増えれば評価もされます！！ 頑張って稼ぎましょう(笑)