• 正社員

四日市サロン(株式会社バイオテック)

職種/仕事内容

仕事内容 ご来店されるお客様に対し、当社のスカルプケアサービスを提供していく仕事です。店舗スタッフの 管理や育成も将来的にお任せしていきます。 ＜具体的には＞ 〇初回 ・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など) ・頭皮・毛根のチェック(毛穴の状態をスコープでチェック) ・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケアが中心) 〇2回目以降 ・頭皮の現状を確認・プランをご提案 ・ご契約後、定期的にご来店いただき施術 ＜バイオテックについて＞ ～丁寧な研修で未経験から成長できる環境～ 1985年に設立後、ヘアケア関連商材の開発・販売と育毛専門サロンの全国展開を手掛けてきた私た ち。設立から10万件以上の豊富な実績があり、各種特許を取得するなど、信頼度の高いサービスを提 供しています。今回は、さらにきめ細やかな営業体制を構築するための増員募集。未経験でもイチか ら学べる環境で、お客様の理想を叶えませんか。 ＜サロンの特徴＞ ・完全予約制だから残業はほとんどナシ！ ・店舗目標はありますが、個人ノルマはナシ！ ・専任担当制ではなく、お店みんなでお客様をサポート！ ノルマを意識する必要がないので、悩みを抱えているお客様一人ひとりに寄り添ったご提案やアドバ イスができます！ ＜教育研修制度＞ 長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、 発毛・育毛の基礎知識をはじめ、 髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 お任せできるようになったら独り立ち！独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、研修スタッフや店長、先 輩がフォローしてくれるのでご安心を◎ ＜将来のキャリアパス＞ 接客に慣れた後は、店舗経営のノウハウなども学び、将来的に店長としての活躍も目指せます！たく さんの同期と切磋琢磨しながら、技術を磨いていきましょう。 産育休の取得実績も豊富。過去5年間で40名以上の取得実績があります。復職後研修なども用意して いるので、ライフイベントを迎えても安心できる環境ですよ！ 【アピールポイント】 ◎研修充実で未経験の方もOK ◎店舗運営のノウハウを学び、将来は店長としての活躍も目指せる ◎仕事とプライベートの両立も図れる ◎インセンティブありで頑張った分だけだけ報酬がもらえる

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制（1年単位/週平均40時間） ＜勤務時間例＞ 平日 10:45～20:00 or 11:45～21:00 土曜 9:30～19:00 or 11:30～21:00 日祝 9:30～18:00 ■休憩時間 60分 ■残業時間について 月2時間程度 完全予約制のため残業はほぼナシ ※超過時間分は全額支給いたします。

給与

月給210,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：21万円～33万円 ＋インセンティブ（インセンティブ含む） ※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合(1年目）28万円 （基本給21万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円） ※但しアドバイザー認定後より ※社内規定あり 年収例）480万円 （月給33万円＋地域手当3万円＋インセンティブ4万円の場合） □昇給：年2回（5月・11月） □賞与：年2回（7月・12月） □報奨金：年4回（4月・7月・10月・1月） 技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、 営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、 経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。 経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。 ＜インセンティブ＞ ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、 達成度合いに応じて手当を支給します！

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（日・月または月・火の連休） ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制（日・月 または 月・火の連休） ◎月2回日曜休みあり ◎月に1度3連休取得も可能 ＜その他休日＞ ・有給休暇（1時間単位で取得OK） ・ゴールデンウィーク（5日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／実績多数） ・永年勤続休暇 ✅月2回は日曜日が休日！ ✅月に1度3連休あり！ ✅接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。 休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの 予定もたてやすいです。 ✅産休・育休の取得率100％！ 過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。 育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して復帰できる環境づくりに注力しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・誕生日お祝い金（1万円〜3万円） ・退職金制度 ・再雇用制度（退職後3年未満対象／実績あり） ・外部研修補助金制度（年間3万円） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度（全従業員対象） ・出産・育児支援制度（全従業員対象） ・時短勤務制度（対象者のみ） ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤OK（全従業員利用可） ・制服貸与 ・社内禁煙（屋内禁煙／指定喫煙場所あり）

対象となる方

求めている人材 職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■必須要件： ・接客業務に興味関心のある方 ★下記一つでも当てはまる方はご応募ください★ ・育休産休制度がある会社で働きたい方 ・子どもを保育園、学校に送ってから勤務開始したい方 ・将来に役立つスキルを身に付けたい方 ・未経験からでも挑戦できる職種に就きたい方 ■活躍中の社員様について 飲食店ホールアルバイト、フリーター、別業界からのチャレンジなど、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中♪

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ＜採用の流れ＞ ①エントリー ②面接 ③内定 ◎相談・お問い合わせのみでもOKです♪ ー 有料職業紹介事業者の 株式会社リオルサがご案内いたします。 有料職業紹介業（23-ユ-301913） ー