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株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? 管理部・経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担っていただきます。 営業部門と連携しながら、ビジネスの流れを正しく整え、正確な会計処理へつなげることがミッションです。 単なる事務処理にとどまらず、業務フローの改善や仕組みづくりにも主体的に関われるポジションです。 現在進行中のSalesforce導入プロジェクトにも参画し、業務全体の最適化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書、申請書類の内容確認 ・営業担当との確認・調整業務 ・支払登録業務 └インボイス内容の確認、専用システムへの登録 ・請求書発行業務 └自社システムを使用した請求書作成 ・監査対応（年6回程度） └必要書類の準備、対応サポート 【業務改善・プロジェクト関連】 ・社内業務フローの見直し、ミスを防ぐ仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参画 └既存の販売管理システムからの移行・運用設計支援 【スキル・経験に応じてお任せする業務】 ※簿記資格をお持ちの方、経理実務経験がある方は以下にも携われます。 ・月次決算業務（上場会社基準） ・仕訳入力、請求書チェック ・振込データ作成、科目明細作成 など 営業管理・会計・業務改善を横断して経験できるため、 「経理＋業務設計」という市場価値の高いスキルが身につきます。 ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ“仕組みづくり”に主体的に関わりたい方に最適なポジションです。 【ポジションの魅力】 ・事務処理に留まらず、原価管理・監査対応・業務改善など上流工程に関われる ・分業に縛られず、手を挙げれば新しい業務に挑戦できる環境 ・Salesforce導入という変化フェーズの中で、仕組みを「つくる側」として関われる 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 現在3名体制の経理課にて、さらなる体制強化を目的に新たなメンバーを募集しています。 オススメPOINT 【働く環境】 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-346047