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株式会社 杉本組　本社

求めている人材 ✅必要な資格や経験、スキル ＊要普通免許（AT限定可） ＊パソコン入力スキル ＊Excel操作 ✅活かせる資格や経験、スキル ＊ＩＴスキルのある方歓迎 ＊パソコン、サーバーなどの設定を 調べながらできるスキル ✅当てはまる方歓迎 ‐経営者と伴奏しながら成長したい方 ‐ＩＴが好きな方 ‐数字に強い、数字を扱うのが好きな方 ‐バックオフィス業務のＤＸ化を進める 経験をしたい方 ‐ワークライフバランスを整えたい方 ‐安定企業で腰を据えたい方 ー ⭐これからの成長のため⭐ 建設業では人手不足が永久的な課題となっ てきています。そのため、建設業はこれま でＩＴ化が進みにくい業界と思われていま したが、これからはＤＸ化、ＩＴ化を進め て業務の効率化が最優先課題となってきて います。 そういう背景で、弊社の営業業務の効率化 とバックオフィス業務のＤＸ化を共に協力 しながら推進していただける方をお待ちし ております。 弊社はここ１０年間で大幅に売上と利益を 伸ばしてきておりますが、これからも成長 の歩みを止めるつもりはありません。 健全経営を最優先としていますので無理の ある成長などは絶対にするつもりはありま せんが。 そういった会社の成長過程において役員層 とともに会社の未来を考え、会社の未来に 必要なことを１つ１つ実行していく経験を 積みませんか？ 弊社の成長を通じて、我々と共に成長し、 我々と共に会社で活躍していただける人材 を心からお待ちしております。 是非、力をお貸しください。 ⭐社長からの挨拶⭐ この度は弊社のページをご覧くださり、 誠にありがとうございます。 さて、現在、日本では令和６年の出生数 （生まれた子どもの人数）が約６８.６ 万人となり、１９７４年の約２３１万人 から大幅に減少してきています。 令和７年の出生数が増えたとしても、 令和６年に生まれた子ども達が大人に なるまでは生産年齢人口は減り続けます ので、少なくともこれからの２０年は 更なる生産年齢人口の減少が進んでいく ことがほぼ確定したということです。 生産年齢人口の減少による 人手不足が深刻化することで様々な業界で 企業の統廃合が進んでいくと考えられます。 また、人手不足を解消するために自動化、 省力化により人の仕事を減らすための高度 な技術が生まれていくことでしょう。 人手が不要になっていく業界ではリストラ が進んでいくかもしれません。 そのような状況において、我々は自分や自 身が大切に思っている人の生活を守り、 豊かにしていく為に、どうしていくべきで しょうか。 企業としては、経営が非常に困難な状況に 陥ったとしても、しっかりと耐えられるよ うに、健全経営の継続が大切です。 加えて、社員が集まり、社員が育つ環境 づくりも大切です。 弊社は無借金・健全経営を継続しており、 企業の信用を調査している東京商工リサー チによる信用調査で「優良企業認定」を いただいております。 ※優良企業は上位８％に付与されますが、 中でも弊社の成績は上位３％以内と なっています。 弊社の業務は、道路や河川堤防、上下水道 など人が生活をしていくうえで当たり前の 社会インフラを守る、この世に無くてはな らない、非常に価値のある仕事であると自 負しています。また、地元の企業様が活躍 する場をメンテナンスする仕事も、地元の 経済が活性化し、この地域が持続可能なも のとなっていくためには欠かせない、非常 に価値のある仕事です。 私は全社員が(株)杉本組の仕事を通じて地域 社会になくてはならない存在となり、自分や 自分が大切に思っている人の人生を豊かにし ていける人財になって欲しいと心から思って います。 我々とともに、三重県の四日市市、鈴鹿市、 津市、亀山市を中心とする地域の安心安全、 経済の発展の支えとなる仕事をしていただ ける方を、心の底からお待ちしております。

営業事務,社内システムエンジニア,経理/財務事務

• 業界未経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 転勤なし
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
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• 資格取得手当あり

選考プロセス 「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を記入のうえ送信してください。 【応 募】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【会社説明会】 ↓ 【面接1回】 ※代表取締役・常務取締役・取締役管理室長 ※遠方の方はWeb面接可 ↓ 【合否連絡】 ※5営業日以内にご連絡いたします ↓ 【内 定】 ※条件面でのご相談などの面談を行う場合があります ※入社時期は相談に応じます。ご希望により、内定から2週間以内の入社も可能です ※Web面接の場合、口頭内定後の面談を当社もしくは応募者の希望する場所等で実施（来社の場合、初出社日に交通費支給）