• 正社員

株式会社JJS

仕事内容

アピールポイント: JJSのメンバーは約40名、20代後半のメンバーが中心のチームです。 【メンバー構成】 男女比は4:6で、日本、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、スリランカのメンバーが活躍しています。 【メンバーの特徴】 共通しているのは、ミッションを共に実現しようという意志を持った仲間です。 メンバーそれぞれ個性がありますが、誠実で優しいメンバーが揃っています 【その他アピールポイント】 ・会社の平均年齢 : 30.6歳 ※ 20代後半・30代前半のメンバーが多数活躍しています！ ・服装、髪型、ネイル自由 ・ウォーターサーバー完備

仕事内容: 【会社のミッション】 「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創る 【会社のビジョン】 グローバル社会においてなくてはならない企業になる 【会社の価値観】 ① 挑戦者でいよう ② オーナーシップをもとう ③ プロフェッショナルであろう ④ チームでやろう 【仕事について】 外国人材の採用を検討している企業に対し、人材紹介や入社後の支援サービスを提案する法人営業です。 「求人を出しても応募が集まらない」 「外国人を採用したいけれど、何から始めればよいかわからない」 「採用した人に、長く活躍してほしい」 こうした企業の課題を聞き、採用条件や受け入れ体制を一緒に考え、採用の実現につなげます。 【具体的な業務】 ・新規顧客へのアプローチ、商談機会の獲得 ・企業の採用課題、仕事内容、求める人物像のヒアリング ・外国人材紹介、入社後の支援サービスの提案 ・求人内容の整理、採用条件のすり合わせ ・求職者担当と連携した候補者の推薦、選考の調整 ・契約対応、入社に向けた社内担当者との連携 ・既存顧客への追加採用の提案、継続的な関係づくり ・顧客情報や商談状況の記録、営業活動の改善 【提案先】 介護・宿泊・飲食料品製造など、人材採用に課題を抱える企業の経営者や人事担当者です。 【この仕事で大切にしていること】 企業が求める条件を聞くだけでなく、「どのような人なら活躍できるか」「長く働くために何が必要か」まで考えることを大切にしています。 求職者担当や入社後の支援担当と協力し、企業にも働く本人にも納得できる採用を目指します。