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株式会社二木商店

仕事内容

アピールポイント: ✅ 飛び込みゼロ・新規開拓ナシ！4店舗の既存顧客基盤をベースにした提案型営業 「知らない人に毎日頭を下げ続ける新規開拓営業に、もう限界」 ——そう感じている方にとって、二木商店の営業スタイルは根本的に違います。 二木商店には、1963年の創業以来60年以上かけて積み上げてきた地域の固定顧客基盤があります。ガソリンスタンド4店舗に日々来店されるお客様、車検・車両販売でご縁のあるお客様——すでに信頼関係が築かれた方々に対して、自動車保険の最適な提案を行うのがこの仕事です。 飛び込み営業や冷たい電話対応ではなく、お客様のカーライフに寄り添った「必要な人に、必要なものを届ける」提案型の営業スタイルです。保険契約の満期管理・継続処理・事故対応サポートなど、お客様との長期的な信頼関係を育てることが仕事の中心となります。「ノルマのための押し売り」ではなく、「お客様にとって本当に必要な保険を、誠実に提案する」——その働き方が、ここでは毎日の日常になります。 ✅ 経験・資格を給与にしっかり反映！月給283,594〜343,000円＋賞与年2回・実績5ヶ月分 「損保の資格と経験があるのに、給与に全然反映されていない」——保険業界で働く方から最もよく聞く不満のひとつです。二木商店では、あなたの専門知識と経験を給与にしっかりと反映します。 月給は283,594〜343,000円（基本給＋車両手当＋固定残業代30時間分含む）。経験・スキルに応じた設定です。さらに大きいのがボーナスです。年2回（7月・12月）、前年度実績で計5ヶ月分・50万円〜120万円。月給だけで比較するのではなく、年収ベースで計算したとき、その差は一目瞭然です。 昇給は年2回の査定で、実績は月額1万円〜最大5万5,000円。役職に就けば職種手当として月額5万〜10万円が追加されます。「何をすれば給与が上がるか」が明確なガラス張りの評価制度のもと、努力が着実に基本給に反映されていく仕組みが整っています。積み上げてきた専門性を、正当な数字で報いてくれる職場がここにあります。 ✅ ブランクがあっても安心！先輩との同行サポートで、経験を確実に取り戻せる体制 「ブランクがあって、今更通用するか自信がない」——保険業界に戻りたいけれど、一歩踏み出せずにいる方へ。二木商店には、安心して復職できる体制が整っています。 業務に慣れるまでは保険課の担当者と同行するため、いきなり一人でお客様対応をする必要はありません。損保の基礎知識や資格をお持ちの方であれば、現場の感覚を取り戻しながら着実にステップアップしていける環境です。「久しぶりで不安」という気持ちを、一人で抱えさせない——それが二木商店の育成スタンスです。 また、勤務時間は8:00〜19:30の間でのシフト制となっており、小さなお子さんがいる方など家庭の事情による出勤時間も最大限考慮します。「復職したいけど、家庭と両立できるか不安」という方こそ、まずは面接でご相談ください。あなたの状況に合わせた働き方を、一緒に考えていきます。 ✅ 子ども手当は「22歳まで」月1万円！子育て世代の家計を毎月力強くサポート 子どもが生まれてから、お金の不安はずっとついて回りますよね。保育料、習い事、中学・高校の制服や部活費用、そして大学の学費……。「子育て中はずっとお金が出ていく」という現実に、多くの親御さんが苦労しています。 二木商店では、子ども1人につき月額1万円を、22歳まで支給しています。これは業界でも非常に珍しい制度です。一般的な会社の家族手当は配偶者への5,000円程度にとどまるケースが多い中、同社は「教育費がかかる子どもへの支援」を重視し、手厚い制度設計を行っています。 その背景にあるのが、経営理念である「地域の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ」という考え方です。 二木商店では、“未来のエネルギー＝現代を生きる子どもたち”と捉え、次世代を支えることこそが地域への貢献であると位置づけています。その思想から、この子ども手当が設けられました。 例えば、お子さんが2人いれば、毎月2万円が固定でプラスされる計算。年間で24万円、大学卒業まで続くと考えると、その総額は非常に大きなものになります。 月給・ボーナスに加え、この手当が毎月の家計の土台を支えてくれる——子育て世代にとって、これほど心強い会社はなかなかありません。 ✅ 全店舗が車で15分圏内！転勤しても生活基盤はそのまま、播磨エリアで腰を据えて働ける 「転勤があると、マイホームの購入や家族の生活計画が立てにくい」——多くの方が転職先選びで最も気にするポイントのひとつです。二木商店では転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリアに限定されています。 たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となるため、引っ越しや家族の生活基盤を変える必要は一切ありません。通勤先が変わっても、自宅・子どもの学校・パートナーの仕事・地元のコミュニティ——日常生活のすべてがそのまま維持されます。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。通勤交通費は実費支給（上限月1万円）されます。「地元・播磨エリアで長く腰を据えて働きたい」「生活基盤を変えずに転職したい」という方にとって、全店舗15分圏内という条件は大きな安心材料です。創業60年以上の安定した経営基盤のある地域密着企業で、じっくりとキャリアを築いていけます。 ✅ 定年60歳・再雇用65歳まで！長く安心して働き続けられる安定した経営基盤 転職先を選ぶとき、「この会社は長く続くのか」「定年まで安心して働けるのか」という視点は、特に30代後半〜40代の方にとって非常に重要です。 二木商店は1963年（昭和38年）創業、60年以上にわたり播磨エリアで事業を継続してきた地域密着の総合カーライフ企業です。ガソリンスタンド運営だけでなく、車検・整備・コーティング・保険・車両販売・リースと多角化された事業基盤は、特定の市場変動に左右されにくい安定した経営を実現しています。 定年は60歳で、再雇用制度により65歳まで継続して働くことができます（勤務延長制度も65歳まであり）。退職金共済への加入（勤続1年以上）もあり、老後の備えも整っています。「この会社なら長く安心して働けそうだ」という確信を持って入社できる——そんな企業としての安定感が、二木商店には60年分積み上げられています。

求める人材: 【必須条件】 ・損害保険の販売経験がある方 ・損害保険募集人資格保有者 ・普通自動車運転免許保有者 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPoint の簡単な入力作業） 【歓迎条件】 ・自動車保険の提案・販売・事故対応の実務経験がある方 ・損保代理店・保険会社・銀行・カーディーラーなどでの保険販売経験者 ・ブランクがあるが、損保経験と資格を活かして復職したい方 ・「ノルマのプレッシャーが少ない環境で、お客様と誠実に向き合う仕事がしたい」と感じている方 ・新規開拓ではなく、既存顧客への提案型営業にシフトしたい方 ・地元・播磨エリアで長く腰を据えて働きたい方 ・子育て中で、家庭と両立できる職場を探している方 【このような方に特にお勧めします】 ・損保代理店・保険会社での経験はあるが、毎月のノルマや長時間労働に消耗している方 ・保険の知識・経験・資格があるのに、給与に正当に反映されていないと感じている方 ・育児や家事によるブランクがあり、経験を活かして正社員として復帰したい方 ・異業種営業（不動産・自動車販売・リースなど）から、損保資格を活かした提案型営業に転職したい方 ※業務に慣れるまでは保険課の担当者が同行してサポートします。経験が浅い方・ブランクのある方も安心してご応募ください。

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