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BLOCKS MEGURO

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 年収650万円〜の高水準給与 ✅ 拠点責任者としてマネジメントを担える ✅ チーム連携×IT活用で効率的な運営 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護と暮らしのサポートを融合させた新しい在宅ケアを展開しています。単なる訪問看護に留まらず、人生設計やご家族支援までを包括的にサポートすることが特徴です。 【弊社の強み】 年収650万円〜という業界トップクラスの給与水準 拠点運営に裁量を持てるマネジメントポジション ITを活用した効率的なチーム連携 【募集背景】 新規拠点の立ち上げ・運営に伴い、単拠点の責任者を担える人材を募集しています。 【仕事内容】 拠点の運営管理（業績管理・シフト管理・KPI管理） スタッフマネジメント（採用・教育・評価） 利用者様・ご家族への看護提供および相談対応 地域の関係機関・医療機関との連携 業務改善・サービス品質の向上施策 【具体的には】 日々の訪問業務と並行して、スタッフのマネジメントを実施 シフト調整や教育を行い、チームの働きやすさを整える 拠点全体の収益・運営数値を管理し、安定した運営を実現 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・全体ミーティング 9:30 午前の訪問 or スタッフ面談 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（利用者対応） 15:00 拠点運営業務（数値管理・外部連携） 17:30 翌日の準備・振り返り 18:00 終業 【社員インタビュー】 Dさん｜入社5年目｜拠点管理者 ── 入社のきっかけは？ 「現場＋マネジメントの両立で力を発揮したいと思ったからです。」 ── 驚いたことは？ 「現場業務をしながらも、数字や運営に深く関われる点です。」 ── やりがいは？ 「拠点全体の成長を実感できるのが大きなモチベーションです。」 【年収例】 年収650万円／38歳・入社1年目（月給54.1万円＋賞与） 年収700万円／40歳・入社3年目（月給58.3万円＋賞与） 年収750万円／42歳・入社5年目（月給62.5万円＋賞与） 【キャリアパス】 拠点管理者 → 複数拠点統括管理者（年収750万〜） → 事業責任者 【先輩の前職一覧】 訪問看護師 看護主任 緩和ケア病棟主任 外来看護師 老人ホーム看護師 介護施設リーダー 健診センター看護師 企業看護師 訪問看護管理者経験者 クリニック師長

勤務地

アクセス

交通・アクセス 目黒駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働1日8時間（9:00〜18:00／休憩1時間） 平均勤務日数：月20日程度 残業は月平均10時間以内。夜勤はありません。 ※オンコール・別途遅番対応あり

給与

月給541,000円以上 給与詳細 基本給：月給 54万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 住居手当（月額2万円） オンコール手当あり（月額2万円） 交通費支給（全額） 昇給あり 業績連動賞与（年1回） リファラル採用ボーナス（看護師1名採用につき30〜50万円支給） 【給与例】 給与例 ・年収650万円／38歳・入社1年目（月給54.1万円＋賞与） ・年収700万円／40歳・入社3年目（月給58.3万円＋賞与） ・年収750万円／42歳・入社5年目（月給62.5万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ・年間休日数：127日間 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・有給休暇（2時間単位で取得可能。） ・ファミリーケア休暇（法定有給休暇に加えて3日間家族やペットの介護・看護において使用可能） 有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 家賃補助（月2万円） 交通費全額支給 健康診断（年1回） ファミリーケア休暇（ご家族の介護・看護、ペットの看病などで年5日まで有給を付与。分割取得も可能です） 【成長と挑戦を支える制度】 税制適格ストックオプション（SO）制度（2年在籍で行使権発生） 資格取得補助制度（業務に関連する資格取得費用を一部負担） 書籍購入補助制度 研修制度あり 独立・開業支援制度（将来独立を目指す方には、低利子の融資やバックオフィス・システムの低額貸出などで、あなたの夢をサポートします）