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BLOCKS MEGURO

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 単拠点の運営責任（シフト・数値・CS管理） ✅ 現場7割×運営3割でプレイングマネジメントを実践 ✅ 教育・育成にも関われる環境（同行・OJTなど） ✅ IT活用で効率的なチーム運営を推進 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護と暮らしのサポートを融合させた新しい在宅ケアを展開しています。単なる訪問看護に留まらず、人生設計やご家族支援までを包括的にサポートすることが特徴です。 【弊社の強み】 年収650万円〜という業界トップクラスの給与水準 拠点運営に裁量を持てるマネジメントポジション ITを活用した効率的なチーム連携 【募集背景】 新規拠点の立ち上げ・運営に伴い、単拠点の責任者を担える人材を募集しています。 【仕事内容】 拠点の運営管理（業績管理・シフト管理・KPI管理） スタッフマネジメント（採用・教育・評価） 利用者様・ご家族への看護提供および相談対応 地域の関係機関・医療機関との連携 業務改善・サービス品質の向上施策 【具体的には】 日々の訪問業務と並行して、スタッフのマネジメントを実施 シフト調整や教育を行い、チームの働きやすさを整える 拠点全体の収益・運営数値を管理し、安定した運営を実現 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・全体ミーティング 9:30 午前の訪問 or スタッフ面談 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（利用者対応） 15:00 拠点運営業務（数値管理・外部連携） 17:30 翌日の準備・振り返り 18:00 終業 【社員インタビュー】 Dさん｜入社5年目｜拠点管理者 ── 入社のきっかけは？ 「現場＋マネジメントの両立で力を発揮したいと思ったからです。」 ── 驚いたことは？ 「現場業務をしながらも、数字や運営に深く関われる点です。」 ── やりがいは？ 「拠点全体の成長を実感できるのが大きなモチベーションです。」 【年収例】 年収650万円／38歳・入社1年目（月給54.1万円＋賞与） 年収700万円／40歳・入社3年目（月給58.3万円＋賞与） 年収750万円／42歳・入社5年目（月給62.5万円＋賞与） 【キャリアパス】 拠点管理者 → 複数拠点統括管理者（年収750万〜） → 事業責任者 【先輩の前職一覧】 訪問看護師 看護主任 緩和ケア病棟主任 外来看護師 老人ホーム看護師 介護施設リーダー 健診センター看護師 企業看護師 訪問看護管理者経験者 クリニック師長