• 正社員

株式会社リクルーティング・デザイン　東京オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ “内定＝ゴール”だと思っていた。 でも、入社を前にふと気づいた。 「これ、私のやりたいことじゃないかも」って。 …立ち止まる勇気がある人ほど、きっと強い。 次こそ、“自分らしくワクワクできる毎日”を見つけませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼＼ 2026卒・新卒募集！ ／／／ ★30分でOK！Youtube動画説明会開催★ ✨月給27万1600円からスタート！ ✨年間休日125日＊土日祝休み ✨残業は月20時間程度 ✨年4回の面談評価あり ======================= "正解はない。だから面白い！" 採用課題を抱える企業に向けて、 求人広告などの採用手法を提案するお仕事。 ======================= ＜ 具体的な仕事の流れ ＞ ▼お客様探し 人材不足に悩む企業を見つけるため 新規開拓の営業からスタート。 ▼採用プランの企画・提案 「どんな人材が必要か？」 「どの採用手法が効果的か？」 採用成功への道すじを考えます。 ▼取材・インタビュー 企業様や仕事の魅力を深掘りし、 求職者に響くポイントを探ります。 ▼制作スタッフと打ち合わせ 「誰に何を伝えるか」を一緒に考え キャッチコピーやデザインを形にします。 ▼効果測定とフォロー 広告掲載後もお客様に伴走し、 応募状況や採用結果を確認。 次の採用計画に活かします。 ＜ 取り扱いサービス ＞ ・Indeed PLUS ・Airワーク採用管理 ・WEB広告、SNS広告 ・採用サイト ・タウンワーク ・リクナビNEXT ・doda ・チラシ など 広告だけにとどまらず、時には 会社説明会の内容や選考方法の提案など 幅広く企画・提案を行います。 ＊＊＊ ✅あなたの実力を試してみませんか？ ―――――――――――――――――――― 年功序列ではなく、実力主義の当社では 早期のキャリアアップが可能。 若手が役職に抜擢される機会も多く、 個々人の頑張りがしっかり 評価される環境です。 実際に、20代・入社4年で グループマネージャーになった女性や、 30代前半の部長が活躍しています。 ✅結婚、出産でキャリアを諦めない ―――――――――――――――――――― 産前・産後休暇や 育児休暇の制度が整っており、 たくさんの取得実績があります。 結婚や出産、子育てなどの ライフイベントがあっても、 キャリアを作っていけるのが 当社の魅力の一つ。 育児休暇は男性も取りやすく、 最近では男性営業が8ヶ月の育休を取得し、 復帰後は子育てと両立しながら バリバリ働いています。 ＊＊＊ ▶動画説明会実施中！ エントリーいただいた方に順次、動画説明会のご案内メールを送らせていただきます。 お好きな時にご視聴いただき、そのまま選考に進めます！ ▶リクナビ2026にも掲載中！ https://job.rikunabi.com/2026/company/r940900063/ - ★☆詳しい会社情報はコチラから☆★ -ｖ- ＜採用サイト＞当社の仲間の魅力を発信！ https://www.rd-woods.co.jp/recruit/ ＜Instagram＞リアルな日常を更新中！ 【アカウントID】 @rd_recruit

勤務地

アクセス

交通・アクセス 丸ノ内線「東京駅」・東西線「大手町駅」直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ■アポイントや打ち合わせの時間など 自分でスケジュールを調整することも可能。 基本的に固定残業分を超えることはありません。 ■1年目の新卒の先輩は、 19時ごろにはほぼ退勤しています。 ■企画営業の平均残業時間は月20時間程度です。

給与

月給271,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆普段の頑張りは、 インセンティブとして 給与とは別に随時支給 ◆東京・横浜オフィス勤務の場合、 別途都市手当として月2万円支給 ＜ 評価制度について ＞ 当社では、それぞれの目標に対して 個人のレベルを評価する、 絶対評価を取り入れています。 評価は、 「行動」「業績」の2つで行います。 目標設定では、 それぞれのやるべきことや、 やりたいことと連動させた 目標を設定し、個々人の成長と キャリアを支援する人事制度を 目指しています。

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日祝休み) ※年2回だけ、社内研修のため土曜出社あり ■年間休日125日 ■年間休日とは別に年5日計画有給あり（実質年間130日休み） 【休暇】 GW、夏季、冬季、慶弔休暇 有給10日(入社半年後に付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ◎産休・育休取得実績多数！ 男性営業が8ヵ月の育児休暇を 取得した例もあります。 当社では、子育てなどの ライフイベントがあっても 変わらずキャリアを作っていけます。 ＜ プライベートも充実 ＞ 基本土日祝休みで、夏季休暇や 冬季休暇などの長期休暇もたっぷり。 2024年のGWは10連休でした！ 働くときは働く、 休むときはしっかり休む。 仕事も、プライベートも 充実できる環境だからこそ、 どちらも全力で取り組めるんです。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクサーバー無料 ■子育て支援 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) ■社員旅行(過去ハワイや沖縄へ行きました) ＜ キャリアアップ ＞ ■各種研修 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ＜ 各種手当 ＞ ■交通費規定支給 ■退職金 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など） ■勤続祝い ＜ 住宅手当 ＞ ■賃貸の場合の家賃補助： 一律『月4万円』／入社より3年間 ■会社都合の転居の場合は… ・住宅手当：最大『月5万円』 ・赴任手当：一律『20万円』 ・礼金、引越費用など『会社負担』 ※すべて詳細は当社規程による

対象となる方

求めている人材 ■2026年3月卒業予定の大卒新卒者 ■既卒者もOK ■学部学科・文理不問 ＜＜ 具体的な人物像 ＞＞ ■自分にしかできない仕事をしたい方 ■実力が正当に評価される場所で働きたい方 ■広告・人材・採用などの業界・分野に 興味をお持ちの方 ■スキルを身に付けるための行動や、 前例のないことにも挑戦する成長意欲の高い方 ■相手の意図をくみ取ったり、 伝えたいことを言語化できる、 コミュニケーション能力が高い方 ■周囲を巻き込んで行動したり、 課題解決に向かって主体的に取り組める方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス 【会社説明会】 indeed応募フォームより、 必要事項を入力の上、 送信してください。 応募確認後、採用担当より 説明会のご連絡を差し上げます。 ※現在は動画での説明会を実施しています。 ＜ 選考プロセス ＞ エントリー ▶会社説明会(動画視聴) ▶一次面接 ▶適性検査(SPI) ▶二次面接 ▶最終面接 ▶内定 ※最終面接は必ず対面（名古屋）で行います ※選考中に、職場見学や営業同行などもしていただけます