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ナーシングホーム桃李(株式会社ネクストドア)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐求人の注目ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初任者研修以上の資格があれば即戦力 ✅厚待遇！処遇改善手当10万円支給有 ✅月9日休み＆希望休相談OK ✅産休・育休の取得実績あり！ 子育て中のママさん・子育てが ひと段落した方も多数活躍中！ ✅ブランクOK◎久しぶりに働きたい方応援！ ＜仕事内容＞ 利用者さまの生活支援・身体介助などの 介護業務全般をお願いします。 主に要介護3以上の方を介護します。 ＜具体的には＞ ■排せつの介助(おむつ交換など) ■入浴介助（お湯の準備や体の洗浄など） ■食事のサポート など ＜ここが他と違う！3つの安心ポイント＞ ✨看護師が常駐 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 医療的ケアが必要な入居者様が 多い施設ですが、常に看護師が そばにいます。 判断に迷うことや、緊急時の対応を 介護職一人が背負うことはありません。 ✨無理のないチーム体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 40代・50代のスタッフも活躍中。 家庭の事情など、同じ悩みを 通ってきた仲間ばかりだから、 無理な時は助け合うのが当たり前。 「久しぶりの正社員で緊張する…」 という方も、みんなで 温かくお迎えします。 ✨「こうしたい」をカタチに ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「もっとこうすれば入居者様が喜ぶかも」 「こうすれば働きやすくなるのでは？」 など、現場の声は大歓迎♪ あなたの経験やアイディアをぜひ お聞かせください！ 意見交換しやすい環境です。 ＜研修・教育体制について＞ 入社後1～2日は先輩スタッフがつき、 館内の案内や利用者さまのこと、 仕事の流れを丁寧にお教えします。 常に先輩が身近にいるため話を聞きやすく、 経験や習熟度合いに合わせて業務を お任せしていくので安心です。 ＜先輩社員インタビュー＞ （入社5年目女性スタッフより） 「働きやすく、風通しの良い職場です。 良いことも悪いことも、 気づいたことは全部言い合えて、 改善策をみんなで一緒に考えます。 迷ったときは主任者・社長総出で サポートしてくれます。 小さい子どもがいるスタッフにも、 年配のスタッフに対しても、 全員の『働く意欲』を全力で 応援してくれる環境です！」 ＜代表からの一言＞ ナーシングホーム桃李は 自身の父親の介護がきっかけで、 立ち上げた施設です。 施設名の「桃李」は 「桃李もの言わざれども下自ら蹊を成す」 という故事に由来しています。 「桃の花や実を慕って人が多く集まるので その下には自然に道が出来る。 徳望のある人のもとへは人が自然に集まる」 ことに例えて、「良い環境を作れば自然と 人が集まる、そんな施設にしたい」と想い 名付けました。 入居者様も働く方も 「ここに来てよかった」と思って 頂けるような施設づくりをしています。 （代表/岩瀬)