• 契約社員

個別サポート塾FORCE

仕事内容

応募資格について 下記、いずれかに該当する方。ご自身が該当するかについてはお気軽にお問い合わせください。 〇下記いずれかの有資格者 ・教員 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 〇児童福祉法に基づく事業所にて一定以上の実務経験のある人 〇4年制大学の、社会福祉学科や心理学・教育学・社会学を専修する学科を卒業した人 〇大学院で社会福祉学や心理学・教育学・社会学の修士号・博士号を授与された人 〇都道府県知事の指定する養成施設を卒業した人 運営法人について 「株式会社コアスリー」 2017年に放課後等デイサービスを開設し、現在3事業所を展開中。（尾張旭市、長久手市、瀬戸市） 2024年には「発達障がいや発達の遅れがあるお子さま向け」の個別指導事業を開設しました。 入社祝い金制度 直接応募の場合、就職お祝い金の支給がございます ※常勤の場合10万円・非常勤の場合最大5万円 ※社内規定による ご希望に応じて、選考の進め方のご相談をさせて頂いております。 ①いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい！話を聞いてみたい！ →お気軽に職場見学にお越しください！色々お話もさせていただきます。 ②対面での面接じゃなく、オンラインで面接をして欲しい！ →エントリーいただけましたら、こちらよりオンライン選考のご案内をいたします。 ③お試しで一度働いてみたい！どんな職場か、お仕事か体験したい！ →大歓迎です！勤務時間や日数・曜日のご相談もお気軽におっしゃってください。時給ももちろんお支払いいたします（時給1140円） ④急いで仕事を探しているのですぐに面接をして欲しい →すぐに日程調整をし、１回の面接でお返事もすぐにいたします。 ★まずは、お電話かWEBよりご連絡ください！

個別サポート塾FORCE 求人概要 個別サポート塾FORCE：塾講師/発達障がい個別指導塾/契約社員 年間休日171日（週休3日制、日曜定休）／子どもの学習サポート（個別塾）／未経験OK／興味のある方は将来塾長も目指せます！【瀬戸市、名鉄「水野駅」/愛環「瀬戸口駅」、発達障がいの個別指導塾、講師、契約社員】 職種 塾講師/発達障がい個別指導塾 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 B 給与 月給16万8000円～24万円 ※月給には、能力給1～6万円、役職給0円～3万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日171日（週休3日制、日曜定休）／子どもの学習サポート（個別塾）／未経験OK／興味のある方は将来塾長も目指せます！【瀬戸市、名鉄「水野駅」/愛環「瀬戸口駅」、発達障がいの個別指導塾、講師、契約社員】 発達障がいの児童をメインとする個別指導塾でのお仕事です！週休3日制でライフワークバランスばっちり♪ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください！ 職種 塾講師/発達障がい個別指導塾 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービス「IPPO」に通う児童を中心に、個別の学習サポートを行います。 ・宿題フォローなどの個別学習サポート ・一人ひとりの特性に合わせた学習支援 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST）のサポート ・教材準備や学習環境の整備 決まったカリキュラムはなく、子どもそれぞれの興味や目標に合わせて支援します。 MAXHUB（次世代型ミーティングボード）も導入しており、授業準備もスムーズです。 資格や経験がなくても大丈夫。教員免許を持つスタッフがフォローします。 ※希望や適性に応じて、将来的に塾長など教室運営ポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・教員資格を活かしたい方 ・教員を目指している方 ・塾講師、家庭教師の経験がある方 ・放課後等デイサービス経験者 ・発達障がいや心理学に興味のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・子どもが好きな方 ＜業務フローのイメージ＞ 12:00～17:00 ミーティング、研修、計画作成、教材準備、IPPOフォロー、休憩など 17:00～18:00 個別指導準備 18:00～20:00 個別指導 20:00～21:00 振り返り・打合せ ＜FORCEについて＞ 株式会社コアスリーは、発達障がいやグレーゾーンのお子さまを支援する放課後等デイサービス「IPPO」を運営して9年目になります。 より一人ひとりに寄り添った学習サポートを行うため、2024年7月に個別サポート塾「FORCE」をOPENしました。 IPPOに通う児童を中心に、学習支援やコミュニケーション力を育てるサポートを行っています。 また、週休3日制を導入しており、無理なく働きながら教育の仕事に関われる環境です。 経験を積みながら、将来的に塾長など教室運営ポジションを目指すことも可能です。 ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法令に基づいた採用運用を行っています。 採用にあたり特定性犯罪歴の確認を行い、内定後には性犯罪歴の有無に関する照会への同意をお願いしています。取得した情報は法令に基づき適切に管理します。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する