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株式会社エムズワークスエンジニアリング

仕事内容

アピールポイント: ​これまでの業界経験やコミュニケーション力を活かして活躍できます。 ⭐数字だけに追われるのではなく、顧客とエンジニア双方にしっかり向き合える環境です。

仕事内容: 顧客のニーズ把握からエンジニアの提案・就業フォローまでを担当します。 あなたのこれまでのご経験を活かして 人を支え､ 感謝される人材コーディネーターへ｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼この求人のアピールポイント／ ✅ITや通信の業界知識が最大の武器に ✅現場の空気感を知る経験者が即活躍 ✅月給26～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業平均月10時間と少なめ ✅企業内産休・育休取得実績あり ✅厳しい売上ノルマ一切なし ✅既存顧客との関係構築がメイン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 技術支援のパイオニアである 当社が募集するのは､ エンジニアと企業を繋ぎ支える ｢人材コーディネーター｣｡ 売上ノルマも､ 飛び込みも､ 無理なテレアポもありません｡ あなたのミッションは ｢売る｣ことではなく｢人を繋げる｣こと｡ 通信・IT業界での営業経験があれば､ 現場の空気感や悩みに共感できるはず｡ その経験こそが､ エンジニアからの 信頼に直結する最大の武器です◎ ｢数字｣ではなく｢人｣と向き合う働き方へ｡ 当社で新しいキャリアを始めませんか？ ＜具体的には…＞ お任せするのは､ クライアント企業と､ 当社に所属するエンジニアをマッチングし､ プロジェクト参画後も継続的にサポートしていく 人材コーディネーターのお仕事です｡ ▽具体的な業務STEP STEP 1：クライアントへのヒアリング 既存顧客を中心に どんなエンジニアが必要かを打ち合わせ｡ ｢移動体通信｣｢５G｣｢基地局建設｣など､ 業界用語のニュアンスが分かるだけで ヒアリングがスムーズになります｡ ↓ STEP 2：エンジニアとの面談・マッチング 応募者やエンジニアと面談し、これまでの経験や希望するキャリア、 働き方などをヒアリング。 スキルや希望を踏まえて最適な案件を検討し、クライアントへ提案します。 営業や現場で培った傾聴力を活かし、エンジニアの本音を引き出します。 ↓ STEP 3：就業後のアフターフォロー 月1回の面談などで労働環境や悩みをサポート｡ 必要に応じて企業側と交渉します｡