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スキルを活かしてやりがいのある仕事をしてみませんか。
デイサービスの看護師 スキルを活かしてやりがいのある仕事をしてみませんか。 【仕事内容】 デイサービス 看護職員
使ってみる
時給1,435円~1,535円
【アクセス】 常磐線(上野-仙台)赤塚駅 車10分 ■住 所 茨城県 水戸市 上水戸4-6-45 常磐線(上野-仙台)赤塚駅 車10分
株式会社ニチイ学館
【時間】 週2日以上 【勤務時間】 週2日以上/変形労働時間制 9:00~16:00 1ヶ月の労働時間:48~96時間/月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)・以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断) ・更新上限回数/通算契約期間上限:採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
スキルを活かしてやりがいのある仕事をしてみませんか。
デイサービスの看護師 スキルを活かしてやりがいのある仕事をしてみませんか。 【仕事内容】 デイサービス 看護職員
【職種】 デイサービス 看護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト
株式会社ニチイ学館
310-0041茨城県水戸市上水戸4-6-45
【勤務先】 ニチイケアセンター上水戸 【勤務地】 茨城県水戸市上水戸4-6-45 【勤務地】 茨城県水戸市上水戸4-6-45
株式会社ニチイ学館
【アクセス】 常磐線(上野-仙台)赤塚駅 車10分 ■住 所 茨城県 水戸市 上水戸4-6-45 常磐線(上野-仙台)赤塚駅 車10分
変形労働時間制 【時間】 週2日以上 【勤務時間】 週2日以上/変形労働時間制 9:00~16:00 1ヶ月の労働時間:48~96時間/月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)・以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断) ・更新上限回数/通算契約期間上限:採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
時給1,435円~1,535円 【給与】 時給:正看護師1,535円~ 時給:准看護師1,435円~ 内訳:基本自給810円、サービス手当100円、業務手当200円、資格手当(正看護師)300円、(准看護師)200円、処遇改善手当110円、臨時処遇改善手当15円 <このほか、各種手当あり> 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(無資格・有資格) 時給1435~1535円 【給与例】 【給与】 時給1435~1535円
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【Point オススメポイント】 9時から16時までの勤務で、残業もありません。日曜日は休みです。 ご利用者様の健康管理を行なって頂き、介護職員と連携をして笑顔一杯で 一日お仕事できます。 ★【新設】サポート休暇:入社6ヵ月未満の従業員に最大6日付与(規定有り) 【Message 採用担当者より】 ・ご自宅からデイサービスに来られたお客様の一日の体調管理等、介護職員と共に業務をして頂きます。 他者との交流や創作活動・運動レクリエーションに季節のイベント等々、お客様と共に楽しめます。 ご利用頂くお客様の一日の生活を安心・安全にお過ごしいただける様、ぜひ一緒にお仕事しませんか?
【備考】 2023.4 親案件 ニチイケアセンター上水戸(水戸支店) デイサービス(デイサービス) 看護職員 パート・アルバイト 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 (原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所) 【お問い合わせ先】 株式会社ニチイ学館 採用センター TEL:0120-914-736 (受付 9:00~18:00/年中無休)
【必要資格】 看護師 准看護師
試用期間あり 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(無資格・有資格)
会社名
事業内容
看護・介護、病院・診療所、保育・幼児教育
所在住所
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
代表者
応募に関するお問い合わせ
0358345150
会社ホームページ
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時給1,435円~1,535円
【アクセス】 常磐線(上野-仙台)赤塚駅 車10分 ■住 所 茨城県 水戸市 上水戸4-6-45 常磐線(上野-仙台)赤塚駅 車10分
【時間】 週2日以上 【勤務時間】 週2日以上/変形労働時間制 9:00~16:00 1ヶ月の労働時間:48~96時間/月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)・以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断) ・更新上限回数/通算契約期間上限:採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
掲載開始日:2025/11/14
原稿ID:cfc4271368d468a0
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特徴
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