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特定非営利活動法人生涯学習サポート兵庫

仕事内容

アピールポイント: 【1】「そとあそび」を通して、子どもたちの生きる力を育む 室内での活動にとどまらず、虫捕りや川あそび、海へのデイキャンプなど「非日常の体験」を大切にしています。危険なものをすべて排除するのではなく、「何が危ないのか」を実体験から教えることで、社会に出たときに本当に必要となる力（危険察知能力や非認知能力）を自然に育んでいます。 【2】スタッフの「やってみたい」がカタチになる！ 型にはまったマニュアルはなく、指導員の「これやりたい！」がそのまま療育プログラムとして形になります。大人自身が本気で楽しむ姿こそが、子どもたちの心を動かすと信じているからです。 ＜実際にスタッフの声からカタチになった事例＞ ◆事例1：海へのお出かけプログラム スタッフの「子どもたちを連れて行きたい！」という声からスタート。実際にスタッフ自身が下見に行き、療育的な意図（集団の約束を守る、危険察知など）をしっかり組み込んだ大人気のお出かけプログラムとして実現しました。 ◆事例2：自分たちで作る「お昼ご飯作りウィーク」 「クッキングの活動をしたい！」というアイデアから、1週間にわたり自分たちでお昼ご飯（焼きそばなど）を作るプログラムを実施。生活力の向上に繋がるだけでなく、保護者からも「お弁当を持たせなくていいから助かる！」と大好評の企画になりました。 ◆事例3：心を動かす「お泊まりキャンプ」 「宿泊キャンプに挑戦させたい」という想いをGWで形にしました。大自然の中での非日常体験はこどもたちの心を大きく動かします。「今までお友達と喧嘩しても感情を出せなかった子が、悔しくて泣けた」といった、本質的な心の成長に繋がっています。 【3】記録業務の負担を減らし、子どもと向き合う時間を大切に 記録システム「HUG」の導入で、日々の記録・書類作成にかかる時間を大幅に削減。パソコン作業が得意でないスタッフも安心して使える操作性で、事務作業に追われることなく、子どもたちとの関わりやスタッフ同士のコミュニケーションにしっかり時間を充てられる環境です。 【4】保護者と一緒に作り上げるあたたかいコミュニティ 公式LINEやInstagramを活用して日々の様子を発信。 保護者の方々がデイキャンプのボランティアスタッフとして参加してくれるなど、深い信頼関係が築けているのも当法人の魅力です。 【5】働きやすい環境が整っています 〇児発管業務に専念できる環境です。 ・管理者業務との兼務なし ・国保連請求業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリングに集中 ・現場スタッフと一緒に子どもの支援を考える ・残業少なめ ・管理者がバックアップします 〇児発管の仕事は、児発管経験のある管理者がしっかりサポートします。 〇皆の成長の喜びを分かち合える環境です 子どもたちはもちろん、一緒に働く職員スタッフの成長も。みんなで喜び合える職場です。 〇変形労働時間制を採用 シフトの融通が利きやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 〇自然を感じられる、恵まれた環境 街中にありながら自然を身近に感じられる立地。豊かな環境の中で、子どもたちの体験をサポートすることができます。 〇経理・広報などバックオフィス体制も万全 事務や広報といったサポート体制がしっかり整っているので、業務に安心して集中していただけます。 やってみたい事を相談しながら進めることもできます。

求める人材: 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（基礎研修・実践研修の修了者） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ブランクがある方も歓迎！法人としてのバックアップ体制がありますのでご安心ください。 【こんな方にピッタリです！】 ・「応援する」、「陰ながら支える」ことに喜びを感じる ・毎日同じプログラムの繰り返しに疑問を感じている ・子どもたちに色々な体験をさせてあげたいという想いがある ・自分のアイデアや「好き」を活かして働きたい ・保護者と近い距離で、子どもの成長を一緒に喜び合いたい

• 変形労働時間制
• シフト自由
• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制