• 正社員

株式会社ダイワ

仕事内容

アピールポイント: ✅手厚い教育体制で安心スタート 入社後約半年間はOJT研修を実施。 先輩の商談同行などを通じて、 基礎からじっくり学ぶことができます。 焦らず1～2年かけて育成する方針です。 ✅プライベートも大切にできる環境 年間休日は125日とたっぷり確保。 完全週休2日制で土日祝はお休みです。 残業は会社全体で月平均10～20時間程度と少なめ。 ✅安定企業で腰を据えて活躍できる 人手不足を背景に自動化の需要が拡大。 大手メーカーなどと多数取引があり、 業績は好調に推移しています。 賞与年2回や各種手当も充実しています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ～当社について～ 2003年の設立以来、モノづくりの自動化を 支えるシステム開発で成長を続ける安定企業！ 大手基板メーカーをはじめ多くの企業と取引し 深刻な人手不足を解決する事業で業績好調です◎

仕事内容: ＼20代～30代活躍中！未経験歓迎／ ✅既存顧客中心の提案型ルート営業！ ✅半年間の充実研修で安心スタート ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ✅若手からベテランまで幅広く活躍中！ ✅土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – 工場の一連の作業を自動化する、 自社開発のシステム「マテハン」の オーダーメイドな提案をお任せします。 ◆『マテハン』とは？ マテハンとは、ものづくりを支える搬送システムのこと。 ダイワは物流ではなく、プリント基板製造工場で、 ものづくりの工程をスムーズにつなぐ搬送システムを 設計・製造し、生産ラインの自動化を支えています。 【具体的な業務内容】 ・現場のヒアリング・採寸 工場へ足を運び課題を聞き取り。「他社のあの技術を応用できませんか？」など、顧客の悩みに寄り添った企画提案を行います。 ・仕様構築・ご提案 お客様の状況に合わせた完全オーダーメイド提案！大企業への横展開から中小企業向けの特注品まで、最適なプランを一からカタチにします。 ・新規開拓・イベント 飛び込み・テレアポは一切なし！展示会でのカウンター営業（反響対応）や既存顧客からの紹介が中心です。若手もブースの企画から楽しく携われます。 ・納品・アフターフォロー 標準品（1〜2ヶ月）から特注品（半年〜1年）のスケジュールを管理し納品へ。定期点検などを通して長く伴走していきます ★営業としてのやりがい 「他社では対応が難しかった案件」に対し、自ら採寸して最適な提案を組み立て、受注に繋がった瞬間の達成感は抜群です！ ※商談は月10回程度です。 北海道から鹿児島まで全国の顧客を 担当するため出張の機会も豊富です。 出張先でのご当地グルメも楽しめます。 年に2～3回は業界最大級の展示会に出展し、 来場者へ仕組みや事例を紹介。 将来的には海外市場への挑戦も可能です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【入社後の流れ】 まずは岐阜本社にて 約6ヶ月間のOJT研修を実施します。 ※東京勤務の方は宿泊費は会社負担！ ・1〜2ヶ月目（基礎研修） 岐阜本社で業界や商材に関して学びます。また、実際に工場で装置に触れ、製品知識を深めます。 ・3か月目～1年目（先輩同行・アシスタント） 先輩の商談に同行し、現場でのコミュニケーションや提案のコツを学びます。最初は簡単な見積作成などからスタート！ ・1〜2年目以降（独り立ち） 徐々に担当案件を増やしていきます。1人で受注できるようになれば、昇給などで成果がしっかり還元される仕組みです。