• 正社員

三菱地所ITソリューションズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社 求人名 【プロジェクトマネジメント推進室】三菱地所グループ内案件の業務推進 仕事の内容 三菱地所グループの中核IT企業である当社にて、業務企画部のプロジェクトマネジメント推進室メンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。 【業務内容】■当室取組み全般の企画立案と推進 ■社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み ■各部で実施のプロジェクト(常時約150～200件)の進捗/コスト/品質等の状況把握と報告 ■プロジェクトルール/ガイド等の作成 ■品質に関するプロジェクト監査の実施 ■ナレッジ蓄積/社内啓蒙など三菱地所グループにおけるプロジェクトを円滑に遂行するための各種取組み企画/計画/実行 募集職種 【プロジェクトマネジメント推進室】三菱地所グループ内案件の業務推進

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給288,000円～521,500円 想定年収 513万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥288,000～ 基本給￥227,500～ 諸手当￥60,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇、積立休暇制度等） 有給休暇：有（～20日）（入社日に15～20日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給・昇格：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）■定年制あり65歳（再雇用制度無し）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務 設立：1990年08月 代表者：取締役社長 大野 郁夫 従業員数：297人 平均年齢：40.7歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱地所株式会社 100.0％ 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－６－５ 丸の内北口ビル13階 関連会社：三菱地所株式会社/その他、三菱地所グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社はまちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業を展開。三菱地所グループの様々な事業に対して、クライアントの立場に立ってプロジェクト推進しています。 ■気軽に先輩社員に相談でき、コミュニケーションが取れる環境です。また世代や部署の垣根を越えてオフタイムも楽しく過ごしています。フットサル同好会やゴルフ同好会、釣り同好会や将棋同好会、近年ではバドミントン部やランニング部が新たに設立されました。 ■ワークライフバランス推進の為、各種休暇制度や福利厚生の充実に取り組んでいます。産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度や所定外労働免除、深夜業務の制限や看護休暇を用意しています。 《主要取引先》三菱地所、三菱地所レジデンス、三菱地所ホーム、三菱地所設計、三菱地所コミュニティ 他三菱地所グループ多数 決算情報： 決算期2024/03 売上高8,576百万円 決算期2025/03 売上高9,407百万円 ※決済単位：単体