• 正社員

株式会社Social　Link

仕事内容

仕事内容 「このままで、終わりたくない。」 学歴もない。誇れる職歴もない。 SNSを開けば、同世代が 社会の中心で活躍している姿ばかり。 それに比べて、 今の自分は何をやっているんだろう……。 そんな「将来へのモヤモヤや焦り」を 抱えているなら、 今すぐそのエネルギーを、 ここで爆発させませんか？ 新会社「Social Link」が 今回募集するのは、 指示された通りに書類を 右から左へ流すだけの事務員ではありません。 ビジネスの最前線で 「会社という組織が回る仕組み」を裏側から学び、 将来的に「独立して稼げる力」や 「経営のノウハウ」をイチから 身につける、いわば 【大人のインターン】のような スターティングメンバーです。 「今の自分にできるかな……」なんて 悩む必要はありません。 大切なのは 「これまで何をしてきたか」 ではなく、 「これからここで、どう成り上がるか」 だけです。 「中身」で勝負するから、見た目は100%自由。 金髪、ネイル、ピアス、タトゥー。 私たちは、あなたの見た目を型にはまった マナーでジャッジしません。 なぜなら、ここで教えていくのは、 そんな表面上のことではないから。 私たちがあなたに叩き込むのは、 単なるデータ入力のやり方ではなく、 「どうすれば優秀な人が集まるか（採用）」 「どうすれば組織が効率よく動くか（労務・経営）」 という、将来の独立・起業に絶対欠かせない 本質的な組織マネジメントのスキルです。 「どうすればモノが売れるか」 「どうすれば人が動くか」という、 時代が動いても廃れない 本質的なマーケティングと経営のスキルです。 自分を偽る必要はありません。 一番好きなスタイルのまま、 「圧倒的な実力」を身につけて、 周囲を見返してやりましょう。 【仕事内容】 経営者への階段を上る3ステップ 「人事」や「経営」と聞くと 難しく感じるかもしれませんが、 全員未経験からのスタートです。 段階を追って、 一生モノのビジネススキルを 吸収していきしょう。 ✅STEP 1 バックオフィスの「基礎」を知る （土台構築期間） まずはできることから。 応募者様との面接日程の調整サポート、 メンバーのシフト管理、簡単なデータ入力や 書類作成からスタートします。 会社の「ヒト」と「スケジュール」が どう動いているのかを、 実務を通して理解する期間です。 タイピングができれば、 先輩が横でしっかり教えるので安心してください。 ✅STEP 2 守りと攻めの「組織マネジメント」を実践 （成長期間） 仕事に慣れてきたら、より深い領域へ。 給与・勤怠の管理、健康保険や社会保険などの 各種手続き、さらには「次に入ってくる仲間」 のためのマニュアル整備をお任せします。 自分で会社を立ち上げる際にも絶対に必要となる、 法律やお金に関する「一生物の専門知識」が ここで手に入ります。 少しお節介なくらい、周囲を整理整頓していく感覚が 活きるお仕事です。 ✅STEP 3 会社のリアルを動かす「経営・ルール作り」へ （未来への切符） オープニング募集のため、 決まりきったルールはまだありません。 「もっとこういう業務フローにしたら効率的になる」 「仲間たちがさらに輝ける評価制度を作りたい」 といった提案は大歓迎。 新会社だからこそ、 経営判断や組織設計のリアルを間近で学び、 将来的には人事総務の責任者への昇格、 または「独立支援制度」を使って 自分の城（会社）を持つための ノウハウを全て自分のものにできます。