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訪問看護ステーション スープ宮島

職種/仕事内容

仕事内容 <<訪問先は主に併設の介護付き有料老人ホーム（スープ宮島）で安心♪＞＞ 看護管理者として、日々のケア実践をチームで支えながら、他職種との連携やスタッフのサポート、新人の育成にも関わっていただきます。お客さまの小さな変化に気づき、必要なケアや支援につなげることで、シューペルケア介護指針のもと、その人らしい生活を支える看護の在り方を現場からリードしていくポジションです。 ／ 介護度の高い方でも『自由で自分らしい生活』を。 お客様一人ひとりの「自分らしさ」に寄り添い、『信頼と安心』で支えます。 ＼ 〜2024年新設の介護施設「スープ宮島」 〜 スープ宮島では「やすらぎと自由」を施設コンセプトに、快適で安心して過ごせる時間と空間を提供し『自由で自分らしい生活』を送っていただきたいと考えています。 一人ひとりのお客様にとって快適で自由な生活を送っていただくには、お客様やご家族様と私たちの間の信頼関係が大切です。 職員の合言葉は『信頼と安心』。お客様一人ひとりの価値観や気持ちを大切にして、しっかりと信頼関係を築いていけるチームを作ります！ 【シューペルブリアングループのご紹介】 シューペルブリアングループは、『私たちと繋がり合う誰もが前向きにチャレンジできる社会をつくる』というパーパス（存在意義）のもと、挑戦を称え合い、その過程を楽しめる企業風土を育みながら、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。 ■シューペルケアについて 広島、福岡、熊本の3県で18の介護施設（計565床）を展開しており、サービス業としての原点を大切にしながら、お客様が心から「自分らしく生きたい」と思えるよう専門性と情熱をもって心のこもったケアの提供に努めています。 ■大切にしている考え方・取り組み ・多様なデジタル機器やシステムの導入 ・その方らしい暮らしを支える、柔軟で多様な生活空間の設計 ・失敗を恐れず挑戦し、互いの個性を称え合う企業風土の醸成 ・多様なバックグラウンドや価値観を尊重しながら、共通のゴールをめざすチームづくり ・ケアの質を支える、明確かつ具体的な『シューペルケア介護指針』の策定と実践

勤務地

アクセス

交通・アクセス 『宮島口駅』より徒歩14分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【シフト一覧】 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)10:00～19:00 休憩時間：60分 ■月平均残業時間20時間以内

給与

月給270,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ＜一律手当内訳＞ 処遇改善：50,000円 調整手当：10,000円 【その他手当】 通勤手当（交通費）：上限10,000円/月（実費支給） ※自動車通勤の場合は、片道2㎞以上に限り1Kmにつき20円支給 【賞与】賞与3ヶ月分（基本給1.5ヶ月×年2回/業績による） 【昇給】あり（社内規定あり）

休日休暇

休日休暇 ・シフト制（月9日休 / 年間休日108日） ・バースデー休暇 ・産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入社祝い金制度あり：最大10万円支給（社内規定あり） ■交通費実費支給（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■インフルエンザ予防接種 ■野球観戦チケット（年間指定席） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアパス・ジョブローテ制度 ■制服貸与 ■慶弔金制度 ■退職金制度（確定拠出年金）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人に感謝されることにやりがいを感じられる方 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒OK ■中途入社50％以上 ■女性が活躍中 ■女性管理職登用あり ■管理職・マネジメント経験OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中と本採用時とで給与など全ての条件に違いはございません

選考プロセス

選考プロセス 原則一次面接にて合否を決定いたしますが、個別事情に鑑み二次面接を実施する可能性がございます。