• 正社員

株式会社eSP

職種/仕事内容

仕事内容 ＼この仕事で得られる3つのメリット！／ 【希少な一期生】 新規事業の立ち上げメンバーとして、 組織を創る経験ができる！ 【未経験からプロへ】 独自のSNS研修＆フィードバックで、 ダンスの楽しさを伝える 「教え方のコツ」が身につく！ 【自分らしく働く】 11時出社×完休2日で、プライベートも 自分の練習時間も大切にしながら輝ける！ ✅26卒・第二新卒の「主役」として、 新しいスクールを形に！ スポーツと教育を掛け合わせ、 急成長を遂げるeSP。今回、新たに 挑むのは「チアダンス事業」の立ち上げ。 あなたにお任せしたいのは、 子どもたちと一緒に成長し、 スクールを盛り上げていく オープニングスタッフとしての活躍です。 教える経験はないけれど、ダンスが好き その気持ちがあれば、プロへと育てる準備は整っています◎ ■具体的には ――――――――――――――――――― ◎まずは子どもたちと楽しむレッスンから チアの枠に捉われず、HIPHOPやJAZZなど、 あなたが培ってきたダンスの楽しさを子どもたちに伝えてください。 「ダンスって楽しい！」と思ってもらうことが、最初のミッションです。 ◎子どもたちのコーチング 技術を完璧に教えることよりも、 「昨日より上手になったね！」と背中を 押してあげることを大切にしています。 子どもたちの成長を一番近くで応援できる、やりがい溢れる仕事です。 ◎新規事業を動かすクリエイティブ業務 「どんなイベントを仕掛ける？」 「どうすればもっとファンが増える？」 オープニングだからこそ、 あなたの些細なアイデアが形になります。 1年目から「事業を創る」ワクワクを実感できます。 ■未経験から「教育のプロ」へ導く、 圧倒的な育成スピード ――――――――――――――――――― ゼロからプロへが私たちのスタンダード。 充実した研修システムで、あなたのデビューを全力バックアップします。 ・SNSを活用した実践フィードバック 自身の指導を客観的に振り返り、先輩からリアルタイムでアドバイスが届きます。 ・独自のスクールテスト制度 着実にステップアップできる仕組みがあり、自信を持って現場に立てます。 ・週次レビューで成長を加速 目標達成に向けた伴走体制が整っているため、迷いなく突き進めます。 ■キャリアパス・環境 ――――――――――――――――――― 「先生」として成長した後は、多彩な道へ。 新規事業だからこそ、ポストはたくさんあります。 教室長として運営を学んだり、 新しいエリアの立ち上げに挑戦したり。 あなたの「得意」や「興味」に合わせて、 キャリアを自由に描けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 初台駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 11:00～20:00（実働８時間） ※休憩1時間 ｜1日のスケジュール例｜ ▼11：00／出社（事務所にて事務作業や集客作業） 朝はゆっくりなので、通勤ラッシュも避けられます♪ ▼14：00／休憩+移動し準備 ▼16：00／準備+レッスン（コマ数を教えてください） ▼20：00／片付け作業+日報作成

給与

月給244,587円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8612円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5975円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブ支給あり：最大65万円（規定あり） ※毎月の表彰、年1回の表彰など成果を正当に評価をし頑張った分は給与として還元しています。 ｜昇給｜ あり／年1回 ｜賞与｜ あり／年1回 ※業績連動型 ■頑張りが報われる明確な評価制度 「この数値を達成したら○○」という明確な評価基準で、努力と成果が適正に評価されます。年間表彰では優秀賞や最優秀グループ賞のチャンスも。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制／月曜・日曜 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日122日 ■GW・夏季・年末年始休暇は1週間の連休取得OK ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給：公共交通機関は月10万円まで、自家用車はガソリン代+駐車場代支給 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年1回（業績による） ・車両手当 ・役職手当 ・家族／扶養手当：家族1人につき月1万円 ・住宅手当／家賃補助（規定あり） ■実践的な教育体制で成長をサポート ・SNSライブによるリアルタイムフィードバック └「ここでこういう声かけをしてあげた方がよかった」など具体的で実践的な指導 ・ほぼ毎週のレビュー └目標進捗や個人的な悩みまで、一人ひとりに合わせたカスタマイズされた成長サポート ・スクールテスト制度 └未経験から業務に必要な基礎をしっかり習得できる自社独自のカリキュラム

対象となる方

求めている人材 ◇未経験歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇既卒歓迎 「最高のチームで、面白いことを成し遂げたい」 そんなバイタリティ溢れる仲間を募集します。 【必須】 ・ダンス経験がある方※ジャンル不問 チア・HIPHOP・JAZZ・バレエ等 ・スポーツや体を動かすことが好きな方 ・子どもが好きな方 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ・子どもたちと笑顔で接することができる方 ・周囲と協力する姿勢（協調性） ・新しいことを素直に学ぶ意欲 ・ポジティブな行動力 【歓迎】 ・26卒・第二新卒の方（学歴不問） ・スポーツ経験 └目標に向かって努力し、結果と向き合ってきた経験 ・営業・接客・販売サービス経験 └顧客対応力とコミュニケーション力 ・教育や子ども向けサービスの経験 └子どもと接したり、人に教えたりした経験 ・成長企業のスピード感の中で、市場価値を高めたい方 ～このような方に～ ・子どもの成長をサポートしたい ・バイタリティとフットワークの良さに自信あり ・新しい会社やビジネスと共に成長したい ・ノリが良く、意欲や視座の高い仲間と働きたい ・チームで同じ目標を目指すことに燃える ・数字など明確な目標を追うことが好き ・楽しく仕事に取り組みたい ＊子どもと関わる経験を、チアダンスで輝かせる！＊ 保育や教育の現場で培った経験はもちろん、アルバイトでの塾講師やベビーシッター経験も、ここでなら大きな強みになります。あなたの「子どもたちの可能性を引き出したい」という想いを、チアダンスという最高の舞台で発揮してください！ ＊体育会系マインドで築く熱量ある組織＊ 社員の約半数がスポーツ経験者。eスポーツ業界では珍しい体育会系組織として、代表が野球部主将出身、15年間剣道を続けたリーダーなど、継続的努力と目標達成への執念を持つ仲間と共に働けます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 最後までご覧いただきありがとうございます。いきなり選考は少し緊張しますよね。まずは履歴書不要のカジュアル面談で、ざっくばらんにお話しませんか？ 応募時に「カジュアル面談希望」とご記載ください。すぐの選考をご希望の場合は、ご応募いただければ書類選考からスタートします。 ▼選考フロー ［1］カジュアル面談 or 書類選考 → ［2］面接（2回） → ［3］内定 ※入社日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしております