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株式会社J’sFactory湘南テクニカルオフィス

仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無形商材でのコンサルティング営業♪ メーカーからの転職者活躍中！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼ 求人のPOINT ／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨家賃補助若しくは寮有り ✨月給２９.８万円〜のスタート ✨土日休み＆大型連休有り ✨賞与支給(平均5か月分) ✨直行直帰◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大手製造メーカーに向けて、人材派遣事業を 行っております！ 有形商材では無く、無形商材なので 顧客の「人材不足」という課題に対して様々な切り口で 提案出来ることが営業の面白さ。 大手の顧客に対して、じっくり深く込み 個社に対して向き合えます。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅既存顧客営業 →大手製造会社に対しての 人員配置のニーズ対応。 ✅既存スタッフマネジメント →弊社登録スタッフのキャリア形成や エンゲージメント向上の為 面談や、相談会の実施して頂きます。 ✅新規スタッフ面談 →求人媒体等で応募があった 求職者様に弊社のお仕事紹介 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ①人手不足 × AI時代。 追い風を受ける製造人材業界。 日本の製造業では慢性的な人手不足が続いており、 少子高齢化により今後も人材需要の拡大が見込まれています。 さらに、AIの進化により定型業務の自動化が進む一方で、 製造現場では、人の技術や判断が求められる現場の重要性はますます高まっています。 ②東南アジアにおけるグローバル人材ネットワーク 日本では少子高齢化により、生産年齢人口の減少が進み、 製造業では人材不足が大きな経営課題となっています。 J's Factoryは、国内採用だけでなく、 外国人材の採用・教育・生活支援まで一貫して行える体制を構築。 グローバルな人材ネットワークを活かし、日本のものづくりを支えています。 社会課題を解決する企業だからこそ、今後も安定した成長が期待されています。 ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ 【1日の流れ（一例）】 08:30 自宅から現場へ直行 09:30 企業訪問・スタッフ面談 12:00 お昼休憩 13:00 求職者への面談・紹介 16:30 事務処理、明日の準備 17:30 現場からそのまま直帰