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(株)アドアス

仕事内容

アピールポイント: 【アドアスで働く魅力】 Point①　成果がしっかり給与に反映 Point②　ワンストップだから提案の幅が広がる Point③　年3回、まとまった休みが取れる ━━━━━━━━━━━━━━━ ・Point①　成果がしっかり給与に反映 成果を給与に反映する評価制度があります。 昇給・給与改定は年1回(12月)。 賞与は年2回(7月・12月)に加え、 業績に応じた決算賞与も支給します。 ・Point②　ワンストップだから提案の幅が広がる 自分で獲得したお客様のデザイン・設計から家具の手配、工事、引越しまで すべての工程に携わることができます。 「内装だけ」「家具だけ」ではなく、 オフィス移転をまるごと提案できるのが強みです。 ・Point③　年3回、まとまった休みが取れる ・GW休暇　10日 ・お盆休暇　8日 ・年末休暇　10日 ※上記昨年度実績 ※日数は年により異なります 他社よりも多くの休暇を取得でき しっかり働き、しっかり休める環境です。

仕事内容: │オフィスの移転・改修をワンストップで支援 株式会社アドアスは2011年設立。 オフィスの構築・改修・移転に伴うレイアウト作成・デザイン提案から、 インテリア家具の手配、内装工事、引越しまで一貫して支援しています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 オフィス移転・内装・工事の業界、事業用不動産の仲介、ビル管理など、 「オフィス」や「ビル」に関わる仕事での経験を活かし、 "中核メンバー"となれるような方を求めております。 「分業体制で、工程の一部にしか関われない」 「物件が決まったら、その先には関われない」 「管理や対応が中心で、自分から提案する機会が少ない」 そんな思いを持つ方こそ、これまでの経験を活かしながら、 オフィス移転を最初から最後まで自分の手で動かせる環境です。 【この仕事のポイント】 ・オフィス移転・内装業界、不動産仲介、ビル管理の経験を活かせる ・家具・工事・引越しまでワンストップで提案できる ・提案から設計・引き渡しまで一貫して担当 ・成果は評価と給与に反映 【具体的な仕事内容】 STEP1：提案営業・ヒアリング ■オフィスの移転・改修を検討する企業への提案営業 ■お客様の課題や要望のヒアリング ■移転先ビルの視察 →業界での商談経験や物件・ビル設備の知識があるからこそ、 ヒアリングの段階で課題を見抜き、初回の商談から的確な提案につなげられます。 STEP2：デザイン・設計の提案 ■レイアウトや間取りの作成・提案 ■デザイン・設計内容の提案 →レイアウト提案や図面作成の経験がある方は、入社直後から実案件で力を発揮できます。 経験がない方も、案件を重ねる中で空間を提案する力を身につけられます。 STEP3：工事手配・引き渡し ■工事業者の手配 ■引き渡し →家具・工事・引越しまで社内で窓口を一本化したまま完成まで導けます。 【これまでのご経験が活かせるポジション】 ■オフィス移転・内装・家具の営業経験 提案から設計、工事手配、引き渡しまで一貫して担当します。 これまで工程の一部に関わってきた方も、案件全体を動かす立場で経験を活かせます。 ■不動産仲介(事業用・オフィス)の経験 移転を検討する企業との商談や移転先ビルの視察に、物件知識と商談経験がそのまま活きます。 仲介の先にある、入居後のオフィスづくりまで提案できるようになります。 ■ビル管理会社での経験 ビルの設備や運用に関する知識は、移転先ビルの視察や工事業者との調整の場面で活きます。 既存オフィスの改修はもちろん、新しいオフィスづくりの工事においても、ビルを熟知しているからこその提案が可能です。 【自ら仕事を生み出す営業へ】 営業には、すでにある案件を担当して受注や進行を担う役割と、 自らお客様を開拓し、新たな案件を生み出す役割があります。 どちらも大切な仕事ですが、自らお客様との関係を築き、 提案を重ねて獲得した案件には、特別な思い入れが生まれるものです。 自分で獲得した案件だからこそ、より良い提案をしたい、 お客様の期待に応えたいという気持ちが強くなり、仕事への責任感や熱意にもつながります。 当社では、これまでのお客様や業界でのつながりを活かして案件を獲得している社員もいます。 ワンストップで対応できるからこそ、築いてきた関係をそのまま提案の幅につなげられます。 私たちが求めているのは、ただ案件をこなすだけの営業ではなく、 自ら考え、動き、仕事そのものを生み出していける営業です。 自分の力でお客様とのつながりをつくり、その仕事が会社の成長につながっていく。 そんな実感とやりがいを持てる仕事に挑戦してみませんか。