タウンワーク(TOWNWORK)
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マザームーンカフェ 神戸国際会館店

店長候補 将来のSV登用前提

月給32〜50万|月8〜10休|30年企業|株式会社

  • 交通・アクセス JR三ノ宮駅・各線神戸三宮駅から徒歩5分*駅直結で雨の日も安心

    マザームーンカフェ 神戸国際会館店

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    651-0087兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館B2F

    交通・アクセス JR三ノ宮駅・各線神戸三宮駅から徒歩5分*駅直結で雨の日も安心

  • 月給320,000円~500,000円

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜22:00内でシフト制 ※実働8時間/休憩1時間

休日休暇

休日休暇 月8〜10日/連休取得OK 【年間休日】 105日+有給/産育休実績多数
勤務地

勤務地

マザームーンカフェ 神戸国際会館店

651-0087兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館B2F

マザームーンカフェ 神戸国際会館店

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

651-0087兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館B2F

交通・アクセス JR三ノ宮駅・各線神戸三宮駅から徒歩5分*駅直結で雨の日も安心

アクセス

交通・アクセス JR三ノ宮駅・各線神戸三宮駅から徒歩5分*駅直結で雨の日も安心
仕事内容

仕事内容

仕事内容 まず1店舗の店長として。 半年後、SV候補になるかは、あなたが決める。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3秒でわかる、この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 【店長として採用】 まずは1店舗の店長業務に集中 ② 【SV登用前提】 明確な基準を満たした方を順次昇格 ③ 【多店舗展開フェーズ】 2025年新規3事業スタート/SVポスト純増中 ④ 【年収パス】 店長380万 → SV540万 → 営業部長600万 ⑤ 【月8〜10休+連休OK】 産育休実績多数/髪・髭・ピアス自由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大切なお知らせ|この求人の"前提" ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人は"店長"の募集です。 将来のSV登用を前提としていますが、 全員が必ずSVになれる保証ではありません。 明確な評価基準を満たした方のみ昇格します。 また、店長として長く活躍する道もご用意。 半年ごとのキャリア面談で進捗を共有します。 "気持ちよく働ける関係"を、入社時から築きます。 だからこそ、本気で向き合える方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、店長候補を募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1993年創業、神戸発の人気カフェ「マザームーンカフェ」。 関西のカフェシーンを30年以上牽引してきました。 2025年、当社は新規3事業を同時始動。 これは、今後3年で店舗数が大きく動くフェーズに入ったことを意味します。 つまり、いま入社する方が見るのは、 "既に出来上がった店舗"ではなく、 "これから増えていく店舗群を統括する側"のキャリアです。 ただし、いきなりSVを任せるつもりはありません。 まずは1店舗の店長として、 当社のカルチャー・お客様・スタッフを理解いただく。 その上で、SVに進むかどうかをご本人と会社で共に判断していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアの全体像|2つのコースから選択 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、半年〜1年の店長業務を経て、 ご本人の希望と適性で2つのコースから選べます。 【A】プロフェッショナル店長コース 1店舗を極めるキャリア/年収400〜480万 ・職人型のマネジメント ・現場と顧客との深い関係構築 ・新人育成のメンター役として活躍 【B】SV・エリアマネージャーコース 複数店舗・経営を動かすキャリア/年収540万〜 ・数字と戦略のマネジメント ・新店舗立ち上げ ・事業拡大の中核ポジション 「SVにならなきゃ失敗」ではありません。 店長として長く活躍する方も、SVへ駆け上がる方も、両方が正解です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の流れ|入社からの3フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ Phase 1|現場理解(入社〜3ヶ月) ・キッチン業務(調理・盛り付け・仕込み) ・ホール業務(接客・オーダー・会計) ・店舗オペレーションの把握 ・スタッフとの関係構築 ※他社で店長経験のある方は最短1ヶ月でPhase2へ ▼ Phase 2|店長として運営(3ヶ月〜12ヶ月) ・売上・原価・人件費の数値管理/PDCA運用 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促企画、SNS発信、新メニュー提案 ・月次の経営報告 ▼ Phase 3|キャリア分岐(12ヶ月〜) ・プロ店長コース → 1店舗の責任者として深化 ・SVコース → 複数店舗統括・新店立ち上げ・新規事業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ SV登用の"明確な"基準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ SV登用は、 以下の客観条件をすべて満たした方を 対象に、年2回の選考で決定します。 ✅ 店長として12ヶ月以上の在籍 ✅ 担当店舗の営業利益 前年比105%以上を6ヶ月連続達成 ✅ スタッフ離職率 業界平均以下を維持 ✅ 後任店長候補を1名以上育成完了 ✅ 経営会議での月次プレゼンに合格 → 最短1年での昇格実績あり → 平均2〜3年が標準ペース → 不通過の場合も継続して挑戦可能 → プロ店長コースへの移行も自由 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━ 過去、「いきなりSV候補」として採用した経験があります。 正直、うまくいかなかったケースもありました。 その学びから、私たちは設計を変えました。 まず店長として、半年・1年と現場に立っていただく。 その上で、ご本人の意志と、客観的な実績で、SVに進むかどうかを共に判断する。 これは"妥協"ではなく、 お互いが気持ちよく長く働くための"誠実な設計"だと考えています。 30年続いてきたブランドを、 次の30年に運んでくれる方を、お待ちしています。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長・副店長経験(業態不問) ・数値管理(売上・原価・人件費)の実務経験 ・自ら課題を見つけて動ける方 【こんな"マインド"の方を歓迎します】 ◯ 現場を理解してから、上を目指したい人 ◯ "いきなりSV"より、"地に足のついた昇格"を選ぶ人 ◯ 1店舗の売上ではなく、いずれエリアを見たい人 ◯ 「店長10年」より「SVを経験する人生」を選びたい人 ◯ ブランドを"守る"より"広げる"側に立ちたい人 居酒屋・レストラン・他カフェチェーン出身者も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ "応募"ではなく、 "キャリア相談"から始めてOK ━━━━━━━━━━━━━━ 「今すぐ転職する気はないけど、 将来のキャリアに興味がある」 そんな段階でのカジュアル面談も歓迎です。 代表または営業責任者が直接お話しします。 (WEB面接OK/私服OK/質問だけでも◎) まずは"話を聞いてみる"から、始めてみませんか。

職種

飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、バリスタ

仕事の特徴

  • 制服あり
  • 業界未経験者歓迎
  • 変形労働時間制
  • 副業・WワークOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学可
  • 経験不問
  • 未経験者歓迎
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 駅ナカ
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内
  • 資格取得手当あり
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 昼食補助あり
  • 食事補助あり
  • 髪型・髪色自由
給与/待遇

給与/待遇

月給320,000円~500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 29万977円 〜 47万977円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9023円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】年2回(評価制度連動) 【賞与】業績連動 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収カレンダー(実例ベース) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時▶ 月給32万〜(年収約380万) 3ヶ月 ▶ 店長着任(年収約400万) 1年 ▶ 複数店舗店長 / 年収約420万 最短2年▶ SV・エリアマネージャー / 年収540万 最短3-5年▶ 営業部長 / 年収600万 ※他社店長経験ありの方は1段階繰り上げスタート可 ※プロ店長コース選択時は年収400〜480万で安定推移

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎ 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◎ 交通費全額支給 ◎ 食事補助(まかない) ◎ 社員割引制度 ◎ 本部研修/産地訪問研修 ◎ 資格取得支援制度 ◎ 独立支援制度 ◎ 社員表彰制度 ◎ 髪型・髪色・ピアス・髭 すべて自由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して入社いただくための制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【試用期間3ヶ月】 カルチャーフィットを双方で確認する期間です。給与・待遇は本採用とまったく同じ条件でスタートできます。 ★待遇は本採用と同条件 【半年ごとのキャリア面談】 代表または役員と直接、半年ごとに面談。キャリアの方向性・希望・課題を共有します。 【3ヶ月お試し卒業制度】 入社後3ヶ月時点で「想像と違った」と感じた方は、円満退職をサポートします。 「合わない人を抱え続ける」より、「お互い気持ちよく」を私たちは選びます。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 広々としたインテリア空間で、ゆったりと美味しい食事やカフェを楽しめるお店です。 20代、30代スタッフが中心に働いています!

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス WEB面接OKです!お気軽にご応募くださいね♪ 【1次】カジュアル面談(30分/オンラインOK) → キャリアの方向性を確認 → "いきなり応募"でなく"話を聞くだけ"でもOK 【2次】現場体験 半日〜1日(時給支給) → 実際の店舗で過ごす → 双方向ミスマッチ防止 → スタッフ・店長との相性も確認 【3次】役員面接+簡易ケース課題 → 「店舗改善プラン」など30分程度のディスカッション → 数字思考と経営者目線を共有 ◎全通過で内定 ◎入社日はご希望に合わせて調整可 【面接場所】〒651-0092 兵庫県神戸市中央区生田町3丁目3−19 BREED KOBE+ 4F

会社情報

会社情報

事業内容

レストラン・カフェ、経営コンサルティング

所在住所

兵庫県神戸市中央区生田町3丁目3-19

代表者

朝野 甚太

応募に関するお問い合わせ

0783933208

会社ホームページ

https://www.onurth.jp/

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  • 交通・アクセス JR三ノ宮駅・各線神戸三宮駅から徒歩5分*駅直結で雨の日も安心

  • 月給320,000円~500,000円

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜22:00内でシフト制 ※実働8時間/休憩1時間

  • 掲載開始日:2026/06/02

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    原稿ID:d533c9289407112a

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