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仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。