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DYM NEXT　仙台支社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 既存顧客の人事・採用担当者や経営者と連携をしながら最適な広告の配信や採用方針をアドバイスします。 データ分析・効果測定を通して改善を繰り返しながら、企業の採用成功を支援する仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・既存顧客の対応（顧客との関係構築） ・求人広告の効果分析や改善案の提案 ・広告や業界ノウハウの社内共有や会議 ・既存顧客との定期ミーティング ※新規開拓の営業業務はありません 中途入社の9割の従業員は未経験スタートです！ 未経験前提の教育カリキュラムを組んでいるため、入社してから安心して知識を蓄えてください！ 前職や現職で培った接客・営業経験は非常に役立ちます！ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *【イチオシポイント-】* ★未経験でも実績次第でスピード昇格可能！ ★2年目でマネージャー昇進可能 →現時点で2年目にして4名の昇格したマネージャーがいます。 ★社歴に左右されず努力や成果を短期で還元する環境づくり →年4回（3か月ごと）に昇給の機会を設けています。 ★インセンティブあり／成果が収入に直結！ ※入社して半年以内は基本的に無し ★月2万円の家賃補助つき ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 【募集背景】 DYMグループは、売上約300億円、営業利益約40億円を達成し、従業員2000名を超える人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャー企業です。 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、採用コンサルティング・求人広告運用・法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 近年、リモートワークの廃止・対面採用の増加により、企業の採用戦略も変化しています。 このような環境の変化に伴い、採用支援のニーズが拡大中。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、全国の企業の採用成功を支援しています。 その中でも今年6月にて立ち上げ2年目を迎えた仙台支社では実績を上げた社員はスピード感を持って昇格や昇給が可能。 マネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。