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DYM NEXT　仙台支社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼＼イチオシポイント／／／ 1.スピード昇格、昇給が実現！年4回の機会あり ※社歴1~2年目でも実現しています 2.月給30万円～＋インセンティブ支給あり 3.ネイルやピアスOK！オフィスカジュアルOK！ 4.現場の意見が通りやすい！20代が多く集う職場環境 ／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼ 【業務内容】 企業の人事・採用担当者・経営者に対し、最適な求人広告の運用・採用戦略の提案を行います。 企業の採用成功を支援しましょう。 ▼ 具体的な業務内容▼ - 求人広告（Indeed、求人ボックス、スタンバイ等）の配信 -ニーズがある際の追加の広告のご提案 （例）しゅふJOB、ギガバイト、AI面接等 - 既存顧客との関係構築 - 経営者・人事責任者との打ち合わせ - 採用成功に向けた戦略の立案・分析 -レポートの作成・広告運用の改善案の提案 ▼社員Bさんのスケジュール例▼ 09：00 出社。メールや社内連絡の確認＆返信 09：30 1日のタスクを整理 10：00 打ち合わせ 11：00 求人作成の進捗確認や分析業務 13：00 お昼休憩 14：00 クライアントのメール返信や電話対応分析業務 17：00 社内の会議 18：00 タスク進捗確認、明日のタスク整理 18：30 退勤、帰宅 ※入社3か月以降になると平均月10時間ほど残業あり 【働く上でのメリットや職場環境】 ～～働き方！！～～ 勤務時間内の自由度は高め！ この時間は必ずこの業務をすべき、昼休憩はこの時間...といった働き方ではなく、あなた自身で業務ペースを設定、管理します。 会議や打ち合わせ等も社内の従業員、クライアントとスケジュール調整します。 自分の予定に合わせてタスク調整、期日調整を行ってＯＫ ～～従業員構成～～ 従業員数：社員14名＋アルバイト・パート5名 男女比：2:8 正社員年齢比：平均年齢27歳 前職：ディーラー、既存営業、イベント企画＆運営、仙台空港の保安官、広告代理店の運用、店長、保険営業 ～～DYM NEXTで得られるスキルの一例～～ ・ 人材業界・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析・広告運用スキル ・ 顧客折衝力・プレゼン力・交渉力 ・ 採用戦略の立案・企業の経営課題の分析力 ＋ （従業員の1例） ・新人の教育 ・複数名の従業員のチーム長。メンバー統率 ・プロジェクトの推進や立ち上げ ～～入社してからのステップ～～ STEP1：初日はPCセットアップと座学研修。業界や会社の特徴など、基本的なことを学びます。 STEP2：動画にて研修を行いつつ、業界知識や使用するツールのインプットを行い、基礎知識を身につけます。 ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できます！ STEP3：入社後1ヶ月を目安に案件の担当をお任せし、実践経験を積みます。 ※まずは1~2社ほど。上長と並走していくので１人だけの対応にはなりません！ STEP4：3ヶ月～半年以降で徐々にひとり立ちを目指していきます！ 分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してください！