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20318サンマルクカフェ フジグラン広島店

仕事内容

仕事内容 【サンマルクカフェとは】 全国に約300店舗以上を展開し、 チョコクロやこだわりのコーヒーで多くのファンに愛される人気カフェブランドです◎ 大手グループならではの安定基盤があり、 研修制度や評価体制も整っているため、長くキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝ 【この求人は「店舗限定社員」です】 \転勤も、店舗異動も、一切ありません/ 毎日同じ店舗で、 同じ通勤ルートで、 同じ仲間と、 常連のお客様と長く関係を築きながら働ける。 それが、サンマルクカフェの「店舗限定社員」です。 ＝＝＝＝＝ こんな想いを持つ方へ ✔ 「家族の介護があるから、勤務地を変えられない」 ✔ 「子どもの学校が近いから、この地域で働き続けたい」 ✔ 「持ち家を購入したばかりで、引っ越しは考えられない」 ✔ 「店舗異動のたびに人間関係をリセットするのがストレス…」 ✔ 「『いつものやつください』と言われる関係が、仕事のやりがい」 正社員として安定したい。 でも、転勤どころか店舗異動も避けたい。 同じ場所で、地域に根ざして長く働きたい。 そんな方にぴったりなのが、この「店舗限定社員」という働き方です。 ＝＝＝＝＝ 【店舗限定社員の5つの魅力】 【1】店舗異動が一切ない安心感 配属された店舗で、ずっと働き続けられます。 「また新しい店舗に慣れなきゃ…」というストレスはありません。 毎日同じ通勤ルート、同じ職場環境で、安心して働けます。 【2】常連のお客様と深い関係を築ける 「〇〇さん、いつものね」 「今日も元気そうで良かった!」 顔なじみのお客様との何気ない会話が、毎日のやりがいに。 長く同じ店舗にいるからこそ、信頼関係を育めます。 【3】地域に根ざして、地域に愛される存在に 「近所のサンマルクカフェ」として、 地域の方々の日常を支える存在になれます。 地域イベントとの連携や、常連さんとの交流を通じて、 地域コミュニティの一部として貢献できる働き方です。 【4】職場メンバーとの信頼関係が深まる 店舗異動がないから、同じ仲間と長く働けます。 お互いを理解し、助け合いながら、 チームとして成長していける環境です。 【5】大手ならではの安定待遇はそのまま ✅ 賞与年3回(通常2回+決算賞与) ✅ 退職金制度(勤続3年以上) ✅ 家賃補助制度(規定あり) ✅ 充実した研修制度 ✅ 評価・昇給は全国社員・エリア限定社員と同等 店舗限定だからといって、待遇が不利になることはありません。 頑張りはしっかり評価され、キャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝ 【エリア限定社員との違い】 サンマルクカフェには、「エリア限定社員」と「店舗限定社員」があります。 ■エリア限定社員 → 全国転勤なし。ただし、エリア内に複数店舗がある場合は店舗異動あり ■店舗限定社員(この求人) → 転勤も店舗異動も一切なし。配属店舗で長く働ける 「店舗も変えたくない」 「毎日同じ場所で安心して働きたい」 という方は、店舗限定社員がぴったりです。 (研修制度の詳細は基本維持。ただし最後の「将来的には全国社員登用」は削除) 【店長デビュー後もフォロー万全】 ✔ 店長研修でコスト管理・マネジメントを継続サポート ✔ 同じ店舗で経験を積みながら、着実にキャリアアップ ✔ 店長として地域のリーダー的存在を目指せます ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずはカフェスタッフとしての基礎業務からスタートします。 ■接客(レジ・ご案内・ドリンク提供) ■チョコクロ・パン・ドリンクの調理 ■清掃・店舗オペレーション 慣れてきたら、少しずつ ■アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト作成・勤怠管理 ■売上・在庫管理 ■店舗運営の中心メンバーとしてのマネジメント を学び、店舗の要として活躍していただきます。 ＝＝＝＝＝ 【同じ店舗だからこそ、深まるスキル】 「店舗が変わらないと、成長できないのでは?」 そんな不安は不要です。 同じ店舗でも、 ✅ 接客スキルが磨かれ、お客様対応の質が向上 ✅ スタッフ育成を通じて、マネジメント力が身につく ✅ 売上分析・改善施策の立案で、経営視点が養われる ✅ 地域イベントとの連携など、店舗独自の取り組みを企画できる ✅ 常連のお客様との信頼関係が、接客の深みを生む 役割・責任・スキルは段階的に広がります。 同じ店舗で長く働くからこそ、 「この店のことなら誰よりも詳しい」というプロフェッショナルに成長できます。 ＝＝＝＝＝ 【勤務について】 店舗限定社員として、以下の勤務が必要です。 ■早番・遅番のシフト制勤務 (オープン対応・クローズ対応を含む) ■土日祝日・繁忙期の勤務 (シフト制のため、平日休みも取得できます) ※月9日しっかり休めます ※シフトは店舗メンバーと調整しながら作成 ※有給休暇も取得できます(初年度10日) ＝＝＝＝＝ 【店舗限定社員のキャリアパス】 入社 ↓(6か月) 店長認定試験 ↓ 店長として店舗運営をリード ↓ さらに経験を積んで ・店長としてのマネジメント力を深める ・後輩社員の育成を担当 ・地域に愛される店づくりのリーダーに ※同じ店舗で、着実にステップアップできます ※評価・昇給は全国社員・エリア限定社員と同等です ※「いきなりマネジメント」ではなく、段階的に任せていくので安心です