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TSUTAYA BOOK STORE/SHARE LOUNGE　・大井町トラックス店

仕事内容

仕事内容 ■まずは書店の店長からスタート！将来的に3店舗統括の役割をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ここがポイント★ ・経営層直下の新規事業！ ・25年秋・26年春にオープンした新店 ・社員2名、バイト約50名の組織を統括 ・駅近新施設でアクセス抜群◎ ・創業120年超の安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」と ワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。 品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、 店長を育成しながら事業を拡大するコアメンバーの募集です。 ＜＜お任せする店舗は全部で3店舗＞＞ ◆大井町駅直結の新施設「大井町トラックス」内の以下2店舗 ・2階：TSUTAYA BOOKSTORE 約3,000点の書籍・文具・雑貨を展開し、他社運営のスターバックスコーヒーも併設しています。 ・3階：SHARE LOUNGE 140席のSHARE LOUNGEを展開。 ◆駒沢大学駅前店 駒沢大学駅前の新施設「駒沢パーククォーター（KOMAZAWA Park Quarter）」内 地下1階に120席のSHARE LOUNGEを展開。 ◆SHARE LOUNGEとは？ Wi-Fi環境が整備され、個室では会議も可能なラウンジで フリードリンクやスナックがあり、 ワークスペースとしてもカフェやバーとしても利用できる空間です。 2019年のスタートから6年で店舗数は全国50店舗超、 26年2月にはアプリ会員50万人を超え、急速に拡大しています。 ■まずは書店の店長をお任せ ご入社後、まずは26年春にオープンしたばかりの書店 「TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス」に店長として入り、 早期の安定稼働を目指していただきます。 ＜＜具体的には…＞＞ 1. スタッフの採用・育成・シフト管理 2. 売上・経費の管理、改善検討 3. 店舗・サービスの品質向上 4. イベント企画・販売促進 5. 防犯・防災・設備管理や、施設オーナー・近隣テナント様との関係構築 当店で活躍する約15名のアルバイトスタッフは、 すでに本や文具の知識・経験が豊富な頼もしいメンバーばかり。 だからこそ、本に関する専門知識は入社後に少しずつ深めていけば大丈夫です。 店長としてお任せしたいのは、 スタッフ一人ひとりの想いやアイデアを取り入れ、 チームを心地よくまとめていくこと。 当社にはアルバイトから社員への登用制度があり、実績も多数。 優秀なスタッフを長期的に育成・輩出できる環境です。 みんなの強みを活かしながら、愛されるお店づくりを進めていってください。 ■将来的にはシェアラウンジも含めた3店舗を統括 TSUTAYA BOOKSTOREの運営が安定してきたタイミングで、 シェアラウンジの駒沢大学駅前店・大井町トラックス店を担当する 現店長の育成・サポートにも入っていただきます。 ※書店とシェアラウンジは同じ部署内で運営しており、組織内でのコミュニケーションも密に行っています。 常時、それぞれの店舗を巡回して、 上長である大阪本社の役員と各店長との仲介役を担いながら、 全体の売上データを管理分析し、 改善策を実行～振り返るまでのPDCAサイクルを自ら主導していきます。 ■私たちはこんなチームです ＜＜組織構成＞＞ TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス店にはアルバイトが約15名在籍。 （女性9割／20～40代の学生から主婦まで幅広く活躍中） SHARE LOUNGEのチームには店長1名、社員1名と 2店舗合計で約40名のアルバイトスタッフが在籍しております。 ◆明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業以来120年以上もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。 もともとの事業である石油販売にとどまらず、 多角的な事業展開を進めてきました。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務