• 正社員

ロングライフホールディング株式会社　大阪本社

仕事内容

仕事内容 グループの子会社（日本ロングライフ株式会社・エルケア株式会社）の 中途採用を一括で担う、現場の要となるポジションです。 エルケア（在宅介護）140拠点を支え、年間約300名を採用 日本ロングライフ（有料老人ホーム）： 18ホームを支え、年間約150名を採用 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略・母集団形成 └各種データ分析（媒体ごとの効果検証など） 新施策の立案 求人原稿のブラッシュアップ SNS・オウンドメディアの活用 現場・外部との調整 └ 各施設・エリア長・拠点長へのニーズヒアリング 求人媒体社との連携 選考・面接 └一次面接の対応、内定連絡 単に作業をこなすのではなく、 データを基に次の施策を打ち出し、 社内外と調整しながら採用成功へ導く、 プロフェッショナルな環境です。 ＜人材業界・求人広告営業出身の方歓迎！＞ 目標数字に追われ続けるお仕事から、 一社とじっくり向き合い“採用の質”を設計する側へ。 残業月20時間以内・原則定時退社で、腰を据えて施策に挑めます！