募集情報
【2026年、新たな環境でスタート！】飲食企業をリブランディング、「クリエイティブ」な企業へ。Food×Art×Techを武器にするフードテックベンチャーです
アピールポイント: 【株式会社 ココロオドル】 “今までにない、ワクワクするような飲食店を作りたい” ー 2019年、当時30代の代表が既成概念に囚われない 新しいスタイルの飲食店を生み出すことを目標に 以下の理念を掲げて設立しました Philosophy ツナガレ。オドレ。 Vision 飲食企業を「クリエイティブ」な企業へ。リブランディング。 Mission 見せ方にこだわり、掛け合わせにこだわり、マーケティングにこだわる。 ■多くの人を巻き込みながら、新しいトレンドを生み出し 固定概念に囚われず、飲食企業・飲食店のイメージを リブランディングし、新たなフードカルチャーを提供しています 料理はもちろん、見せ方やインテリアにもこだわり 「大切な人と大切な時間を過ごす空間」を創り出しています また、SNSを活用しトレンドをおさえるだけでなく 新たなトレンドを生み出しながら、事業展開を進めています まさに＜FOOD×ART×TECH＞という 今までに無い「飲食店」を目指しています！ とにかく、大切なのは「挑戦」し続ける姿勢です 失敗を恐れず、まずは一歩踏み出せるアナタをお待ちしています 前例や常識にとらわれず、「新しい価値」を創っていきましょう！ 【私たちの Credo(クレド) 】 私たちが仕事をする上で、迷ったり 壁にぶつかったりした時の判断基準として 心に留めている心構えです ■楽しませよう！ …ネガティブ禁止！感謝の気持ちを周りに伝えて楽しい雰囲気に！ ■関わろう！ …些細なことでも「いいね！」を押そう！どうでもいいことから報連相！ ■まずは挑戦！ …何でも1回はやってみよう！アドバイスは「秒」でやる！ 【キャリアアップについて】 早ければ3ヶ月で店長に！ スピーディーなキャリアアップができる環境です！ ・店長⇒マネージャー⇒本部勤務を目指す ・新しい業態の開発、新しい店舗の立ち上げに携わる ・将来は経営に関わりたい …働き方はアナタ次第！向上心のある方にはピッタリです！ 【中途採用で入社した社員に聞きました！】 「SNSを活用した事業推進に興味がある」 「大手チェーン店での経験を活かし、ステップアップしたい」 「スピード感のあるキャリアアップで成長したい」 …中途入社した社員達はこのような理由で転職し、活躍しています！ 【増員大募集！】 現在、イタリアン・NEO和食・カフェなどを 東京・神奈川・千葉・埼玉で28店舗を展開中！ 年間5店舗の新規出店計画の実現と 今後の出店スピードを加速させるために 「核」となるような人材を採用することになりました。 ポストも多数用意できます！未経験者から経験者まで幅広く採用します！
