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社会保険労務士法人Somehow

仕事内容

企業のセールスポイント 創業5年で法人化し、業務の幅を拡大しております。 顧客数も順調に増加し、数名～数千名規模のクライアントまで、幅広くご支援しています。

仕事の内容 ＼エリアマネージャー候補★大募集！／ 「現場の実務」から「組織のトップマネジメント」へ！ 大阪・神戸の3拠点を統括する中心メンバーとしてお迎えします。 社労士資格は不要！企業人事や総務での経験を試せる絶好のステージです。 人事・労務の実務経験（給与計算・手続き）とマネジメント経験を活かして、キャリアも働きやすさも手に入れませんか？ ◆アピールポイント◆ ✅ 30代・40代のメンバーが中心となって活躍中の職場環境です ✅経営視点とスキルの習得、発揮ができます ✅実務からスタートし、将来的には3拠点をまとめるマネジメントへステップアップ ◆ポジション概要 大阪市（2拠点）、神戸市（1拠点）を展開する「社会保険労務士法人Somehow（サムハウ）」 クライアント担当のマネージャー候補として、チームマネジメントと実務をお任せします。 ※エリアマネージャーとして、神戸と鶴橋駅徒歩圏内の事業所へ行き来あり 企業の人事部や総務部で 「給与計算や入退社手続きを行ってきた」 「チームや後輩のまとめ役をしたことがある」 という方であれば、社労士事務所での勤務経験や資格がなくても大歓迎です！ - 主な仕事内容 【入社直後：実務からスタート】 これまでのご経験に応じた実務からお任せしていきます。 ● 給与計算業務 ● 社会保険・労働保険の各種手続き ● 各種助成金申請書類の作成 【マネジメントへシフト】 ● 大阪（天王寺区等）・神戸エリアの3拠点を統括するマネジメント ● 業務の品質管理・プロセスの効率化 ● メンバーの育成・サポート - ◆キャリアパス ・エリアマネージャーとして組織運営に関与 ・育成、業務品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し、市場価値を高められる環境です。 ＼職場環境・社風／ 全社で２２名のスタッフが在籍しており、３０代・４０代のメンバーがメインで活躍中！ 創業５年で法人化し、数名規模から数千名規模のクライアントまで着実に信頼を広げています。