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ウェスティンホテル仙台

仕事内容

仕事内容 旅行やホテル業界での営業・手配経験を活かして マリオットグループの安定基盤でキャリアアップ！ 手厚いサポートのもと、国内案件から徐々に インバウンド業務へステップアップできる環境です。 ＜この求人の最大のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 旅行・ホテル業界での営業経験が活かせる！ ✅ まずは国内代理店向けの営業から（約6〜7割） ✅ 英語はメール・日常会話レベルからスキルUP！ ✅ 基本土日休み＆本人の意向に沿わない転勤なし！ ✅ 賞与4.25ヶ月分＆有休取得率90%以上！ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人顧客や代理店のニーズを引き出し、 最適な宿泊・宴会プランをコーディネートするお仕事です。 ・国内代理店・法人への提案 国内の旅行代理店や企業に対し、 宿泊や宴会、会議プランをご提案します。 これまでの宿泊手配の仕組みの理解や、 法人折衝の経験が直接活きる業務です。 ・インバウンド（海外）案件の対応 海外の代理店や法人からの 問い合わせ対応もお任せします。 まずは「お客様の要望（人数や予算等）を 英語で読み取り、社内でどう対応するか相談できる」 レベルからスタートし、徐々に慣れていけば大丈夫です。 ・社内部門との連携 お客様の要望を形にするため、 社内の各部門（宿泊部門や宴会部門など）と連携し、 最適なプランを作り上げます。 ＜入社後の流れ・サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの営業経験を活かしながら、 当ホテルの業務フローや提案スタイルを スムーズに身につけていただける サポート体制を整えています。 ・最初の数か月： まずは先輩社員との同行やサポート業務を通じて、 ホテル独自のシステムや提案の進め方など、 業務の流れを掴んでいただきます。 その後、適性やペースに合わせて 既存の国内案件を引き継いでいきます。 ・半年～1年： 国内案件のメイン担当としてご活躍いただきながら、 徐々にインバウンド対応などの 新しい領域にもチャレンジしていただきます。 具体的なプラン作成や提案方針などは、 一人で抱え込まずにチーム内で気軽に相談しながら 進められる環境ですのでご安心ください。 ・1年後： ウェスティンホテル仙台の顔として、 グローバルに活躍していただきます。 ＜働きやすさ・キャリアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お休みについて】 基本はカレンダー通りの土日休みです。 （※ご自身が担当する宴席の開催日や、 大切なお客様の来館時にご挨拶で 顔を出していただくケースは稀にあります） 有休取得率も90％以上と高く、 プライベートも大切にできる環境です。 【転勤について】 基本は、転勤無(当面なし)となります。 新規ホテルの開業時などにポジションの 打診をさせていただくチャンスはありますが、 事前にご相談の上、ご希望に合わせて決定いたします。