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正社員
ネクステージグループホールディングス株式会社

労務/リーダー候補|グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進福利厚生/労務/給与管理人事

グループ全体の労務管理の実務をお任せするだけでなく、SaaS（SmartHR等）を活用したDX推進や、多様な事業部を支える新たな労務フロー・ルールの策定など、『仕組みづくり』を主導していただきます。

月給321,000円～371,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（夏期休暇/年末年始休暇）有給休暇：有（10日～）

勤務地

ネクステージグループホールディングス株式会社

東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F

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予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F（「高田馬場駅」より徒歩1分）最寄駅：JR 山手線高田馬場駅徒歩1分、東京メトロ東西線高田馬場駅徒歩1分、西武鉄道西武新宿線高田馬場駅徒歩1分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：［就業場所の変更の範囲：会社が指定する場所］転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色創業20年で売上220億円、22事業を展開し130％成長を続ける多角化企業。100事業体構想を掲げ、現在は事業成長に伴う組織の変革期。通販やITなど強固な事業基盤を持つ当社にて経営陣と伴走し、攻めの労務として仕組みを描けます。

企業名ネクステージグループホールディングス株式会社求人名労務/リーダー候補｜グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進仕事の内容グループ全体の労務管理の実務をお任せするだけでなく、SaaS（SmartHR等）を活用したDX推進や、多様な事業部を支える新たな労務フロー・ルールの策定など、『仕組みづくり』を主導していただきます。【業務内容】※詳細は備考欄に追記 ■労務手続き業務■勤怠業務 ■給与・賞与業務■福利厚生・制度関連業務 ■就業規則管理・労働関連法順守施策 ■健康管理健康診断、健康経営施策等 ■社員相談窓口募集職種労務/リーダー候補｜グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■労務実務経験（3年以上）■給与計算・社保・年末調整の自力完結■36協定・就業規則の運用・改善■労働法令の基礎知識【歓迎】■数千名規模・多角化企業のグループ労務■SmartHR等のクラウド導入・DX推進■社労士資格（勉強中可） ★グループフィロソフィー：『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 ※当社の理念に共感し、『自ら仕組みを創り上げるチャンス』と捉え、変化を楽しみながら新しいことに挑戦できる方をお待ちしています！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給321,000円～371,000円想定年収 450万円～520万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥321,000～￥371,000 基本給￥273,000～￥312,000 固定残業代￥48,000～￥59,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円)※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

職場環境・雰囲気

配属先情報労務チームメンバー：3名［従事すべき業務の変更の範囲：会社が指定する業務全般］

その他

備考【業務内容詳細】 ■労務手続き業務｜資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート ■勤怠業務｜勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析 ■給与・賞与業務｜給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等 ■福利厚生・制度関連業務｜各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用 ■就業規則管理・労働関連法順守施策｜就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等 ■健康管理｜健康診断、健康経営施策等 ■社員相談窓口 ※既存のやり方にとらわれず、効率化や法改正対応に伴う新たなフロー構築、クラウドシステムを用いた労務DXを推進していただきます。【選考フロー詳細】1次:人事面接、2次:人事責任者/現場面接、最終:役員面接＋朝礼体験参加採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業 ■ファクタリング事業 ■決済代行支援 ■後払い決済事業設立：2006年08月代表者：代表取締役丹野直人従業員数：303人平均年齢：29.0歳資本金：270百万円株式公開：非公開本社所在地：〒169-0075 東京都新宿区高田馬場４丁目９－１２日新西北ビル７Ｆ関連会社：(株)HRC/(株)laugh./台灣娜珂黛肌美容事業有限公司/(株)アクセルマーケティング/(株)アクセルファクター/(株)Vamosファイナンスサービス他その他備考・企業からのフリーコメント：【グループビジョン】2006年に経営コンサルティング会社として設立し、創業以来様々な業種、業態にチャレンジしてきました。私たちは「あきらめない人へのチャンスの数＝事業の数」と考え、一つの柱となる事業に依存せず、常に自分たちで新しい事業をつくり続けていく多角化経営を行っています。『あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる』ビジョンに共感し、共に事業を創っていける方からのご応募をお待ちしています。【特徴】ネクステージグループはネクステージグループホールディングス株式会社を親会社として、ホールディングス経営をしています。社員一人ひとりが会社を創っていく考えのもと、ボトムアップ経営を推進し、グループ横断でのコミュニケーション戦略など、意見の提案しやすい環境があります。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。