• 正社員

株式会社セイワホールディングス

仕事内容

アピールポイント: ◆設立からわずか5年で上場を実現した急成長企業です。経験豊富なメンバーと連携しながら、主体的に新しい業務へ挑戦していける方大歓迎です！M&Aによるグループ拡大を続ける上場企業で、人事総務領域から成長フェーズを支えることができます！ ◆約14社のグループ会社を持つ環境で、労務・給与・規程・株主総会運営など幅広い経験を積める希少なポジションです！ ◆各社の経営陣や現場と近い距離で関われるため、定型業務だけでなく改善提案や組織づくりにも携われます！ ◆伏見駅から徒歩5分！利便性も抜群でとても綺麗なオフィスで働けます◎ ◆完全週休二日制で年間休日121日！成長できる環境でワークライフバランスもしっかりと整えることができます！

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 下記いずれかの経験 ・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、健康診断対応など） ・給与、賞与計算業務 ・年末調整業務 人事総務本部にて、同社およびグループ会社の人事総務業務を担当いただきます。 同社は、製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、現在約14社のグループ会社を有しています。事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバー募集です。 担当するグループ会社は2～3社程度を想定しており、定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、働きやすい環境づくりや組織運営のサポートにも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・グループ会社の人事総務業務全般の支援 ・勤怠管理および労務管理 ・給与計算および関連手続きの管理 ・入退社手続き、各種社会保険手続き対応 ・社内規程や各種制度の改定および運用支援 ・社内外イベント、行事の企画および運営 ・株主総会や決算説明会等の運営 ・投資家、株主からの問い合わせ対応 ・経営層や各部門との連携による組織運営支援 ・庶務業務 【仕事の特徴】 複数のグループ会社を担当するため、1社専任では得られない幅広い人事総務経験を積むことができます。各社の経営陣と近い距離で業務を進める機会もあり、単なる事務処理ではなく、組織運営や制度運用、業務改善にも関わることができます。 【キャリアパス】 まずはこれまでのご経験や強みに応じて、労務管理・給与計算・手続き関連など入りやすい業務から担当いただきます。将来的には担当領域を広げ、グループ全体の人事総務を支えるコーポレート人材として成長できる環境です。 ※原則出社ですが、状況に応じてリモートワークも相談可能です。