• 正社員

第2カーサせせらぎ

仕事内容

仕事内容 ✅資格不要 ✅夜勤なし！ ✅担当は1施設のみ！ ✅休日の相談もしやすい ✅2週に1回訪問相談あり ✅手当豊富で高収入 ▼概要*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 横浜市神奈川区菅田町にある障がい者グループホーム「第2カーサせせらぎ」で、施設管理者として運営業務を担当します。 施設運営、職員間の情報共有、お金管理、補助金管理などを通じて、定員10名の暮らしと職員同士の連携を支える仕事です。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ▼＜具体的には…＞ ・施設運営に関する管理業務 ・職員間の情報共有、連絡調整 ・お金管理、補助金管理 ・入居者様の相談支援、生活上の助言 ・当番表作成、日用品や調味料の補充、 調理補助 ・近隣住民とのやりとり ⭐夜勤なしの日勤帯 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は11:00〜20:00。 夜勤なしの完全日勤です。 管理者として施設を見ながらも、深夜帯の勤務を前提にした働き方ではないため、生活リズムを大きく崩さずに続けられます。 ⭐担当は1施設だけ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者として担当するのは、神奈川区菅田町にある「第2カーサせせらぎ」1施設のみ。 あちこちの施設を回って状況を追いかけるのではなく、定員10名のグループホームに腰を置いて、日々の変化を見ていく働き方です。 ⭐休み方も相談できる ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日は年間123日。夏季・冬季には5日間の長期休みがあり、誕生日月の1日休みや、 感染症時の特別休暇もあります。 休みの取り方は、土日休みに寄せることも、平日休みに寄せることも相談できます。 固定の形に当てはめるより、施設の運営と本人の希望をすり合わせながら決めていく考え方です。 ⭐相談先が見える着任後 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 着任後は、2週に1回先輩社員が訪問して様子を確認します。それ以外のタイミングでも、電話やSlackで随時相談できます。 管理者として判断する場面があっても、一人で抱え込む形ではなく、確認先を持ちながら進められる環境です。