• 正社員

社会福祉法人三井記念病院

職種/仕事内容

仕事内容 今回募集するのは病院経営の根幹に携わる「総合職」です。 「病院の総合職」と聞いて、どのような仕事を思い浮かべますか？ 病院での医師や看護師などの専門職以外の仕事といえば、 多くの方が受付業務や会計業務などを行う、 いわゆる「事務職」を思い浮かべるのではないでしょうか。 もちろん、病院にとっては重要な仕事ではありますが、 現在、当院が募集しているのは、病院経営の根幹に携わる「総合職」です。 三井記念病院は三井グループの社会貢献事業の一環として、 安心で安全な医療を提供する、100年以上の歴史のある民間の総合病院です。 医療レベルも他の大学病院と肩を並べるほどであり、近隣の方々だけでなく、 遠方からクリニックに紹介されて来院される方など、日々の多くの患者さんに医療を提供しています。 さらに、社会福祉法人は“非営利法人”であり、 利益を追求しない非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 「社会貢献の高い仕事を行いたい」 「経営に関する仕事に携わりたい」 当院は、そのような熱意を持って、何事にも前向きに取り組みながら、 病院経営の中核メンバーとなっていく仲間を募集しています。 今後、さらに医療業界が目まぐるしく変革する中で、 歴史ある病院の「総合職」として安定的な経営基盤を確立するために、一緒に病院経営をリードしていきましょう。 ＜部署＞ ■医事課 ■経理課 ■広報課 ■総務人事課 ■医療情報システム課 ■教育研修部 ■医師支援部 ■地域医療部 ■総合健診センター など ＜配属＞ 総合職採用となりますので、 ご希望・経験・適性など総合的に判断を行い、配属先を決定いたします。 年に1度、全職員にキャリアデザインシートを記入してもらい、 上長との半期振り返り面談で今後のキャリアビジョンの共有を行い、他部署への異動なども行います。 ＜職場環境＞ ・風通しが良く、話しやすい ・幅広い年齢層で、女性の割合が多く、医療業界未経験の転職者も多い ・業務改善や新しい取り組みの提案を行える ・1時間単位の有休や平日休暇も取りやすい ・男性育休の取得もしやすく、女性の出産後も家庭と仕事を両立しながら働きやすい

勤務地

アクセス

交通・アクセス 秋葉原駅 徒歩7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり146時間30分 〜 169時間 実働時間：1日あたり07時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記は平日の勤務時間 ●土曜／～12：30（休憩無） 2時間長く働いて、次の日は2時間早く退勤するなど ご自身の予定、ご家庭の事情によって勤務時間も柔軟に対応できます！ 仕事とプライベートを両立できるので長く働ける環境です。

給与

月給205,800円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5800円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 住宅手当：13,000円／月 ※本人が賃貸借契約や住宅ローン契約を締結している等の支給条件あり 役職手当：5,000円～50,000円／月 扶養手当：5,000円～15,000円／月 超過勤務手当：1分単位で支給 など 【昇給】年1回（7月） ※人事考課による 【賞与】年2回（6月・12月） ※法人業績による ※直近実績4.6か月分（2025年夏2.3か月分＋2025年冬2.3か月分） 【給与例】 給与例 【給与（モデル年収）】 ＜経験5年＞約3,530,000円（月給205,800円＋賞与＋住宅手当） ＜経験11年＞約4,270,000円（月給250,500円＋賞与＋住宅手当） ＜経験15年＞約4,670,000円（月給274,500円＋賞与＋住宅手当） ＜経験20年＞約4,910,000円（月給288,900円＋賞与＋住宅手当） ※4年制大学卒業の場合 ※賞与は直近実績4.6か月分で算出 ※超過勤務手当は除く ※経験年数に応じて当院規程により決定

休日休暇

休日休暇 《週休2日制》 日曜 月3回土曜／土曜出勤：半日 祝日 ・年間休日116日 ＜有給取得しやすい環境です！＞ 休暇例) 116日（年間）＋ 有給（10日間）＝ 126日間 116日（年間）＋ 有給（15日間）＝ 131日間 スタッフ同士でサポートし合うため、柔軟に対応できます。 【休暇】 有給 年末年始休暇（12／30～1／3） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生サービス「リロクラブ」利用（食事、旅行、施設利用等の割引） 企業型DC制度（老後資金のための積み立て設計） 産前産後休暇 育児介護休暇 育児短時間勤務 時間有給休暇（1時間単位で取得可能） 外来・入院費一部補填 通勤手当（55,000円／月） 退職金（勤続3年以上） 健康診断（年1回実施） 制服貸与（医事課：女性のみ） 職員食堂（350円～460円） 社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） など 定年65歳

対象となる方

求めている人材 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜こんな方を歓迎＞ ・病院経営に携わりたい方 ・主体性を発揮し、業務遂行できる方 ・問題点を発見し、自分が中心となり企画、改善できる方 ・様々な職種、多くの人と積極的にコミュニケーションを取れる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ●ご応募(レジュメ上を記載の上ご応募ください。) ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 最終面接 ▽ 内定 ▽ ご入職 【キャリアアップについて】 ご希望や適性などに応じて、 事務内のジョブローテーションを行う可能性もあります。 当院の事務全体を幅広く経験しながら、 キャリアアップしていただくことが可能です。 ●キャリアアップ例 一般職 → 監督職 → 管理職 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 *【選考に関して】* WEB応募時にこれまでのご職歴詳細記載と 顔写真付きの履歴書も添付いただけますと、 スムーズな選考が可能ですので ご協力のほどよろしくお願いいたします。 また、ご希望の業務内容もご記入ください。 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 03-3862-9236（採用担当）まで ・早く面接がしたい ・面接日時をスムーズに設定したい ・入社日に関して相談したい という方は電話応募がおすすめ!! =================>>>