派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

経理事務(仕訳や入金チェック)

実務未経験OK！シンプル業務中心 ◆年379万円～正社員前提 ◆OJT有＊まずは仕訳や入力から ⇒経理スキルを着実に習得♪

交通手段ＪＲ京葉線新習志野駅…徒歩17分＠新習志野（車・自転車通勤OK）
株式会社東京海上日動キャリアサービス
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
275-0024千葉県習志野市茜浜
交通手段ＪＲ京葉線新習志野駅…徒歩17分＠新習志野（車・自転車通勤OK）
時給1,600円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務時間：8:20～17:30（実働8時間）休憩70分・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：5時間まで就労期間：7月～開始日相談可能長期（3ヶ月以上）

休日休暇

休日休暇完全週休2日制土日祝休み ▼8月は夏季休業日があります（8/8～16） ▼9～11月は土曜出社日あり＊月1～2回程度 └勤務カレンダーによる（祝日がある週に土曜出社を設定）

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

275-0024千葉県習志野市茜浜

株式会社東京海上日動キャリアサービス

勤務先名東京海上日動キャリアサービス

アクセス

交通手段ＪＲ京葉線新習志野駅…徒歩17分＠新習志野（車・自転車通勤OK）

仕事内容

仕事の内容実務未経験OK！シンプル業務中心 ◆年379万円～正社員前提 ◆OJT有＊まずは仕訳や入力から ⇒経理スキルを着実に習得♪ ＠新習志野（車・自転車通勤OK）＊国内シェアNo.1の専門機器メーカー【お仕事内容】・伝票入力、作成、チェック・請求書発行・入金チェック・その他付随する業務／ライフワークバランス大事に働けます◎ ＼・17時定時＆ほぼ残業なし・年間休日122日 └8/8～8/16は会社休業日・お昼はお弁当注文OK ○●嬉しいPOINTたくさん●○ 正社員前提！人気の紹介予定派遣転勤なし！U・Iターン歓迎ブランクOK！主婦・主夫活躍中残業少！子育てに理解のある職場 ○●ご応募検討中の方へ●○ 新習志野エリアの安定企業×正社員へ！仕訳の基礎知識あればOK｜先輩ご指導のもと、実務のなかで基本の流れからきちんと学べる環境です♪

対象となる方

応募資格 ◆簿記知識や資格をお持ちの方、または仕訳がわかる方 ◆パソコン：修正～計算式学歴不問

仕事の特徴

無料研修
資格取得支援あり
固定時間制
交通費全額支給
社会保険完備
土日祝休み

給与/待遇

時給1,600円以上給与時給 1,600円交通費：全額支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ◎休憩室あり ◎弁当持参OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】半年以内の派遣期間終了後【雇用形態】正社員【年収・給与例】年収：379万～429万円程度（月給：21万～24万円程度） ※スキルとご経験により決定【休暇休日】＊年間休日122日 └完全週休二日制（勤務カレンダーによる）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇など【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回・関連施設の利用補助・通勤手当（月50,000円まで）・時間外手当・住宅手当（13,000～20,000円）・転勤なし・退職金制度あり・定年60歳・再雇用制あり（65歳まで）

職場環境・雰囲気

職場環境・フロア人数：11名［服装］オフィスカジュアル＋ジャンパーのみ支給＊上から羽織るだけ！着替えいらずでラクチンです♪ ・休憩スペース利用OK └お弁当注文OK ＊敷地内の受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？＊最長６か月間、派遣社員として働き、その後双方の合意の上で正社員や契約社員等の派遣先企業の直接雇用となります。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を見ることができるので「慎重に企業を選びたい」という方にピッタリ！また、担当コーディネーターによる適切な情報提供とアドバイスであなたのキャリアを一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。お仕事No：bS3268 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話）ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。