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株式会社あしすと

仕事内容

アピールポイント: 1ヶ月間の同行＆多職種常駐！ 未経験・ブランクから 安心して成長できる居宅ケアマネジャー ・1ヶ月間の完全同行で段階的に成長 ・専任ケアマネが1on1でマンツーマン指導 ・すぐ隣に多職種が常駐！何でも相談できる ・転勤がない固定勤務地！腰を据えて長く活躍 ・年間休日125日＆土日祝休みで無理なく働く 「ケアマネジャーとして新しい一歩を 踏み出したいけれど、一人で仕事を 抱え込んでしまわないか不安」 という方にぴったりの環境です。未経験や ブランクのある方が 安心して独り立ちできるよう、 段階的な同行育成体制と多職種の連携環境を 整えています。 入社後の1ヶ月間は、 専任の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで 指導を担当します。100%同行訪問を 行いながら、無理なく成長できるステップを 用意しています。 【1〜2週目（前半）】先輩の訪問に同行し、 面談の進め方や記録のコツを横で学びながら、 見守りのもと簡単な会話やヒアリングから 挑戦します。 【3〜4週目（後半）】実際の担当業務を中心に サポート！ご自身メインで訪問を行い、先輩が 隣でしっかりフォロー・チェックを行います。 このように週ごとに段階を踏んで知識と実務を 身につけられるため、焦らず着実に 自信をつけて独り立ちできます。 また、同じオフィス内に看護師、理学療法士、 作業療法士、 介護士といった多職種の仲間がすぐ隣でデスクを 並べていることも大きな特徴です。訪問から 戻った際や移動の合間に、職種の垣根を 越えてチームみんなで 支え合う温かい雰囲気があります。 スタッフの負担を軽減するため、電子カルテや 情報共有システムといったICTツールを 積極的に導入しています。訪問先や 移動の合間にもスムーズに経過入力や記録作業を 完了できるため、帰社後の事務作業に 追われることがありません。無駄な業務を 徹底して省くことで、基本18時での定時退勤を 実現しています。 当センターでは転勤がなく勤務地が 固定されているため、生活基盤を 安定させて長く安心して働き続けることができます。年間休日数は125日あり、土日祝休みのため、プライベートの充実もしっかり大切にできます。充実した環境のなか、ご家庭をお持ちの方も両立しながら無理なく力を発揮できる環境です。

仕事内容: 居宅介護支援事業所「あしすとケアセンター」 で、地域の生活を支えるケアマネジャー業務を 担当します。 未経験やブランクがある方でも 安心して独り立ちできる理由が4つあります。 理由1 入社後1ヶ月間は先輩が 100%同行訪問します いきなり一人で訪問させることは 絶対にありません。 先輩が常に隣で仕事の流れを丁寧に見守り、 サポートします。 理由2 最初の1週間は先輩の訪問に 同行し全体の流れを把握します 実際の訪問現場に同行し、利用者様との会話や アセスメントの進め方を間近で学びます。 理由3 2〜3週間目は見守りのもとで 少しずつ実践に移ります 先輩のフォローを受けながら、簡単な会話や 記録のサポートから徐々に業務を 担当していきます。 理由4 4週間目以降は独り立ちに 向けた振り返りと準備を行います 不安な点を一つずつ解消し、 しっかり自信がついてから一人での訪問へ ステップアップします。 以上4つのステップがあるため、 ブランクがある方や実務未経験の方でも 安心して業務を覚えられます。 ■よくあるご質問 Q. ケアマネジャーの仕事は、一人で 抱え込んでしまいそうで不安です。 A. どうぞご安心ください。一人で 悩む時間はつくらせません。 あしすとでは、訪問看護や デイサービスなどの多職種の仲間が同じフロアで デスクを並べています。 医療のことはすぐ隣の看護師へ、 リハビリの計画は理学療法士へ、その場ですぐに 声をかけ、顔を見ながら相談してケアプランを 作成できます。 Q. 毎月の事務作業や書類作成が多くて、 残業ばかりになりませんか？ A. 事務負担を徹底して軽減する体制を 整えています。 電子カルテや情報共有システム、 ICTツールなどのデジタル技術を積極的に 導入しており、経過入力などの記録作業を 効率化しています。 チームで助け合う文化があり、残業は 極力抑え、18時の定時退勤を推奨しています。 Q. 実務未経験やブランクがあっても 大丈夫でしょうか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で 訪問させることは絶対にありません。 入社後の1ヶ月間は、すべての訪問に先輩が 100%同行して仕事の流れを隣で丁寧に 見守り、サポートします。 代表自身も 理学療法士かつケアマネジャー資格を 保有しており、実務の大変さを 深く理解してバックアップする体制があります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 荒川区の木のぬくもりがあるアットホームな事務所 同じフロア ｜ 訪問看護・訪問リハビリ・デイサービスのスタッフと同室 在籍メンバー｜ 看護師、理学療法士、 作業療法士、介護士が常駐 チーム規模 ｜ 全26名規模の多職種ワンストップ体制 代表の理解 ｜ 代表自身も 理学療法士かつケアマネジャー資格を保有 デジタル化 ｜ 電子カルテや 情報共有システムによる事務負担軽減 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00　出勤。 同じフロアにいる多職種のメンバーと挨拶。 スケジュールとメール、計画書の作成タスクを 確認。 09:30　居宅サービス計画の作成、 事務処理。ICTツールや 電子カルテへの経過入力。 11:00　関係機関との連絡調整。主治医や 他の介護サービス事業者と電話で連携。 12:00　昼休憩（60分）。 事務所内のアットホームな休憩スペースで リフレッシュ。 13:00　利用者様のご自宅へ 訪問（最初の1ヶ月は先輩が100%同行）。 プラン実施状況の評価や、在宅介護に 関する相談に対応。 15:30　帰社。同じオフィスにデスクを 並べる専門職にその場で相談。「〇〇さん、 少しお肌の乾燥が気になるんだけど…」と 看護師に相談したり、 「生活導線の見直しはどう進めよう？」と 理学療法士にその場ですぐ確認できます。 16:30　介護保険手続きの代行申請書類などを整理。 18:00　退勤。チームで 助け合う文化があり、残業は極力抑えています。 ■仕事内容 ・居宅サービス計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・プラン実施状況の評価 ・介護保険手続きの代行 ・在宅介護の相談窓口 ■研修・サポート体制 ・入社後1ヶ月同行あり ・その場で質問可能 ・多職種常駐で孤立なし ・代表が資格保有で理解 ■給与・待遇 ※詳細は給与・手当等の欄をご確認ください。 年間休日125日（土日祝休み） 有給休暇あり 交通費支給