• 正社員

チャーム瀬田

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 夜間オンコール対応なし 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8時間勤務）で夜勤業務もなく、オンコール対応もなし！ 原則、残業もございませんので勤務後のプライベートも充実出来ます★もし残業していただいた場合は時間外手当は1分単位で全額支給！ゆとりを持った働き方が出来ますよ☆ 年間休日115日希望休月2日 バースデー休暇（お誕生日月に1日お休みが取れます）を合わせ ると年間休日116日★☆公休は月9～10日あり（28日までの月は8 日）希望休は月2日申請可能ですのでプライベートの予定も立て やすい★☆入社して半年後に有休が10日間付与されます！ 賞与年2回（6月12月支給）、昇給年1回ございます☆ 充実の研修制度でサポート 入社後、教育研修課による2日間の研修に参加。会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施するのでご安心ください。 その後も入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年次の研修がございます☆ 瀬田の特徴 2025年10月オープン予定！ 世田谷区にある用賀駅が最寄りになり、近くに砧公園や多摩川もあるため都内でも自然を感じられる地域になります。 新しいホームを一から皆で作り上げていきましょう！ ※研修を1か月前の9月より行います。

勤務地

アクセス

アクセス 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩約11分

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【シフト例】 ・ 8:00－17:00 ・ 9:00－18:00 ・ 10:00－19:00 ※休憩60分 （日勤帯のみ・標準労働時間8時間） ※夜勤なし ※オンコール対応なし ※1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め） ※月2日の希望休が申請可能

給与

月給319,000円以上 給与 月給 31万9,000円以上 正看護師 月給 32万4,000円以上 ☆★2024年7月給与アップ☆★ ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | オープニング | 夜勤なし | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護付有料老人ホームの看護スタッフ【夜勤なし・オンコールなし】 事業内容 「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」 勤務地 チャーム瀬田 年収見込み 【准看護師の場合】 月給3,888,000円 年収見込み 4,800,000円 待遇 ・年間休日115日（月8日～10日） ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生 アクセス情報 ・電車でお越しの場合 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩11分 ・バスでお越しの場合 「瀬田中学」停留所より徒歩2分 ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！！もし残業しても残業手 当は1分単位で全額支給！お休みも年間115日 に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取 得可能！有給休暇の取得率も約5割！産前産 後休暇や育児休暇も積極活用！プライベート を大切に出来、従業員は会社の財産という考 えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周 りの人も幸せになるよう日々改善している企 業です。チャームはこれからも福祉や介護の 働き方イメージを180度変えていきます。 充実の研修制度 入社後、教育研修課が開催する2日間の就業 前研修にご参加していただきます。会社の理 念や接遇、介護の実技の講習を受けていただ き、会社や介護について理解を深めていただ きます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツ ーマンで手厚いサポートを実施するので安心 してご勤務していただけます。 その後も定期的に教育研修課の研修にご参加 していただきますのでサポート体制も万全で す！！ 看護職の一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00出勤 09：15朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ 10：00訪室、体調確認 12：00昼食の見守り、誘導 14：00往診対応、主治医との連携 点眼、軟膏塗布等の実施 16：00配薬セッティング 17：15夜勤者への申し送り 18：00退勤 ※介護職のサポートも行います 再雇用制度 ◆安心して長く働ける環境へ◆ 定年を迎えられた後も、引き続き 勤務可能な嘱託社員制度があります。 ※処遇の見直しあり ※ハローワークにも求人あります 待遇 ・年間休日115日（月8日～10日） ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度・選択型福利厚生 ・産休・育休・介護休暇 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを 積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化 により負担軽減にも繋がっております☆ ●インカムの導入で業務を進めながら素早く 情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！ ●ICTによる健康見守りを実現 非接触センサーによってご入居者様の健康状 態を常時見守ることが可能！ 体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や 覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し 、常に見守りを出来る環境となっております