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ハウスプラス住宅保証株式会社

職種/仕事内容

企業名 ハウスプラス住宅保証株式会社 求人名 【東京】既存建築物の調査業務◆国土交通省指定企業/東京電力G/月残業15h 仕事の内容 建築物は、長く使用される中で、法改正等により、既存不適格となる場合があります。これは用途変更や増改築の際に障害となり、不動産取引の際にリスクとみなされる可能性があります。 遵法性調査は、このような問題に対処するため、建築基準法や関係法令への適合を確認する重要な業務です。書面確認と現場調査を通じて、建築物の整合性を総合的に確認します。 【詳細】■建築基準法や関係法令、条例等への遵法性調査業務■建築状況調査業務(劣化状況･施工状況)■建築基準法に基づく定期報告に係わる調査･検査 募集職種 【東京】既存建築物の調査業務◆国土交通省指定企業/東京電力G/月残業15h

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

給与

月給291,410円～450,388円 想定年収 415万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥291,410～￥450,388 基本給￥233,201～￥392,859 固定残業代￥28,209～￥47,529 諸手当￥10,000～￥30,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（特別休暇(創立記念日振替(5/1)等)） 有給休暇：有（10～20日）（入社日より最大15日・2年目以降最大20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律に基づく保険法人業務、住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づく住宅性能評価業務、建築確認業務、構造計算適合性判定業務、建築物エネルギー消費性能適合性判定業務 等 設立：1999年11月 代表者：代表取締役社長 鈴川 哲夫 従業員数：193人 平均年齢：41.5歳 資本金：1,207百万円 株式公開：非公開 主な株主：東京電力エナジーパートナー株式会社 本社所在地：〒105-0022 東京都港区 海岸一丁目１１番１号 ニューピア竹芝ノースタワー１７階・１８階 本社以外の事業所：■北海道・東北事務所■東海・北陸事務所■関西・中四国事務所 ■九州・沖縄事務所■横浜試験研究センター（LAB1）■横浜第二試験所（LAB2） 関連会社：ＨＦＰ試験センター合同会社 その他備考・企業からのフリーコメント：1999年、お客さまの大切な住宅にプラスとなる価値をお届けしたいという想いから、「ハウスプラス」という社名のもと、住宅の性能評価と保証事業よりスタートしました。現在は、住宅に限らず建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。住宅性能評価分野においては、業界トップクラスのシェアを誇っており、高い技術力を持つ住宅のプロフェッショナル企業です。 当社は、住宅品質確保促進法で定められた「住宅性能評価」、長期優良住宅普及促進法にもとづく「長期優良住宅にかかる技術的審査」、住宅瑕疵担保履行法に対応した「ハウスプラスすまい保険」、建築基準法で定められた「建築確認検査」、「構造計算適合判定」、「超高層建築等・木質構造工法の評定」など、公平中立的な機関としての役割をもって、建物の安心と安全の確保、そして品質の向上に貢献をしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体