• 正社員

株式会社シニアリビング・ネクスト　シニアコート西津田

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日！ ✅残業少なめ◎(月平均10時間程度) ✅賞与年2回！定期昇給あり！福利厚生◎ ✅事務経験を活かせる！ ✅福祉関係の経験や知識はなくてOK♪ 新しいことにチャレンジしたい方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ✅ご提案/業務割合：30％ └主に入居を希望される方の 問い合わせや見学対応と、 それに伴うご提案を行います。 基本的に入居に関する提案や 問い合わせ対応が9割、 残りの1割は病院や居宅への提案です。 （部屋数の空き状況による入居のご提案など） ✅各種事務作業/業務割合：30％ └入出金管理や請求関連、その他簡単な 業績資料の作成を行っていただきます。 （家賃・管理などの請求業務や 売上月報作成が主な業務です。） ✅各種対応/業務割合：20％ └入居者様の日常生活を送る上での 相談や来館者・取引事業者様の 対応を行っていただきます。 ✅イベントの企画運営/業務割合：20％ └ホームでのイベントの企画と実施 ※業務変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めなし ※転勤あり/範囲：松江市内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 定期昇給以外にもベースアップがあり、 2年連続で実施しています◎ 経験だけを重視するのではなく、 新たな事へチャレンジしたい気持ちや、 地域へ貢献したい気持ち、 自身の更なる成長を尊重した募集です。 キャリアアップも可能な環境で、 2～3年でホーム長になった方もいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「山陰を持続可能な 日本有数の豊かな地域とする」 をモットーに掲げ、高齢住宅事業や 看護介護事業を展開しています。 ▼具体的には ・有料老人ホームに関する企画や運営 ・訪問介護、看護サービスの居宅サービス事業 …を手掛けています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR松江駅から車で8分、津田小学校近く

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：30 ⭐休憩60分 ⭐1ヶ月単位の変形労働時間制 ⭐時間外労働月平均：10時間

給与

月給201,400円～271,200円 給与詳細 基本給：月給 20万1400円 〜 27万1200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■山陰未来応援手当：扶養の有無に関係なく子供1人につき3,000円 ■通勤手当：実費支給（上限あり 月額15,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計1.5ヶ月分） 【給与例】 給与例 ＜1年目 20代 Aさんの例 ＞ 年収275万4,900円 ⇒月給201,400円×12ヶ月分 山陰未来応援手当3,000円×12ヶ月分 賞与1.5か月分 ＜5年目 30代 Bさんの例 ＞ 年収320万8,500円 ⇒月給235,000円×12ヶ月分 山陰未来応援手当3,000円×12ヶ月分 賞与1.5か月分

休日休暇

休日休暇 ⭐年間休日124日 ┗1ヶ月毎のローテーション ＊希望は考慮します ＊会社カレンダーによる ⭐年次有給休暇 ⭐育児休業取得実績あり ⭐介護休業取得実績あり ⭐看護休暇取得実績あり プライベート充実させたい方、 ワークライフバランス重視の方 も安心して働ける環境です◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅制服貸与 ✅ベースアップ実施 └定期昇給以外に2年連続で実施 ✅退職金制度あり └勤続年数3年以上 ✅定年制一律60歳 ✅再雇用制度あり ✅職務給制度あり └職種ごとの等級や資格による。 1年に1度人事考課により決定。 ✅復職制度あり └出産、育児、家族の転勤で 退職した人を対象に復職可能。 ✅弊社グループが運営する 飲食店利用の割引や 高齢者住宅家賃補助がございます。 ✅車通勤OK！ ✅駐車場あり ✅交通費支給(当社規定)

職場環境・雰囲気

職場環境 現在約80名のスタッフが在籍！ 男女比▶男性1：女性9 ⭐20代30代40代がメインで活躍中！ 前職が福祉関係という方もいますが、 百貨店のアパレルで働いていた方や 医療事務だった方、 ホテルで働いていた方…等 異業種から転職された方も 多くいます◎ ※受動喫煙対策：屋内禁煙